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書誌情報サマリ

書名

育児・介護休業法　 就業規則、社内様式、労使協定例 　 1冊でわかる!改正早わかりシリーズ

著者名 小磯 優子／著
著者名ヨミ コイソ,ユウコ
出版者 労務行政
出版年月 2022.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内008588113366.3/ｺ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000789391
書誌種別 図書
書名 育児・介護休業法　 就業規則、社内様式、労使協定例 　 1冊でわかる!改正早わかりシリーズ
書名ヨミ イクジ カイゴ キュウギョウホウ(イッサツ デ ワカル カイセイ ハヤワカリ シリーズ)
副書名 就業規則、社内様式、労使協定例
副書名ヨミ シュウギョウ キソク シャナイ ヨウシキ ロウシ キョウテイレイ
著者名 小磯 優子／著 　 高橋 克郎／著
著者名ヨミ コイソ,ユウコ　タカハシ,カツロウ
出版者 労務行政
出版年月 2022.3
ページ数 212p
大きさ 21cm
ISBN 4-8452-2391-6
ISBN 978-4-8452-2391-6
分類記号 366.32
内容紹介 令和4年4月1日より段階的に施行される育児・介護休業法について、改正の要点をコンパクトに解説し、改正前と改正後を対照させてわかりやすく説明する。改正対応スケジュールや、規定例・社内様式・労使協定例も掲載。
著者紹介 OURS小磯社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。
件名1 育児・介護休業法

(他の紹介)内容紹介 令和４年４月１日より段階的に施行。就業規則等の見直しが必須！男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業制度」の創設。個別周知・意向確認措置、雇用環境整備の義務化。有期雇用労働者の要件緩和、育児休業の分割取得、育児休業取得状況の公表の義務化。育児休業給付、社会保険料の免除。
(他の紹介)目次 第１章　改正ポイント・新旧対比（妊娠・出産の申し出に対する個別の制度周知・意向確認措置の義務化
育児休業の申し出・取得を円滑にするための雇用環境整備の義務化
有期雇用労働者の育児休業申し出要件の緩和　ほか）
第２章　改正法の主な内容（育児・介護休業法の改正
健康保険法等の改正（令和４年１０月１日施行）
雇用保険法関係の改正）
第３章　就業規則・社内規定・労使協定例（育児・介護休業規程の規定例
社内様式例
労使協定例）
厚生労働省公表Ｑ＆Ａ・参考様式
(他の紹介)著者紹介 小磯 優子
　ＯＵＲＳ小磯社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。１９７８年成蹊大学日本文学科卒業、２０２０年早稲田大学大学院法学研究科修了。アパレルメーカーの人事労務部門に勤務。１９９３年小磯社会保険労務士事務所を設立、２００９年ＯＵＲＳ小磯社会保険労務士法人に改組。２０１５年東京都社会保険労務士会副会長、２０１９年全国社会保険労務士会連合会理事。企業の労務管理を中心とした相談業務、人事制度構築等に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 克郎
　ＯＵＲＳ小磯社会保険労務士法人社員。社会保険労務士。２００９年中央大学法学部卒業。２０１２年４月ＯＵＲＳ小磯社会保険労務士法人入所。東証第１部上場企業を含む顧問先人事労務顧問を担当し、日常業務からＭ＆Ａ、ＩＰＯに係る相談に対応する。また、１００人規模から数千人規模の大企業における労働・社会保険手続きのアウトソーシング導入を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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