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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

三人のキューピッド  夏のパーティー   小石通りのいとこたち 5

著者名 シンシア・ライラント/作
著者名ヨミ シンシア ライラント
出版者 偕成社
出版年月 2003.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 服部800630956933/ラ/児童書児童室 在庫 

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778.21 778.21
黒沢 明

書誌詳細

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タイトルコード 1000000195828
書誌種別 図書
書名 三人のキューピッド  夏のパーティー   小石通りのいとこたち 5
書名ヨミ サンニン ノ キューピッド(コイシドオリ ノ イトコタチ)
副書名 夏のパーティー
副書名ヨミ ナツ ノ パーティー
著者名 シンシア・ライラント/作   ウェンディ・アンダスン・ハルパリン/絵   市河 紀子/訳
著者名ヨミ シンシア ライラント ウェンディ アンダスン ハルパリン イチカワ,ノリコ
出版者 偕成社
出版年月 2003.2
ページ数 62p
大きさ 20cm
ISBN 4-03-521350-0
分類記号 933.7
内容紹介 小石通りの家から、それぞれの家に帰ることになったロージー、リリー、テスの三人。さよならパーティの席で、待ちに待ったすばらしい出来事が起こった。人気シリーズ第5巻。
著者紹介 1954年アメリカ、ヴァージニア生まれ。「メイおばちゃんの庭」でニューベリー賞受賞。絵本、幼年童話に「ヴァン・ゴッホ・カフェ」「十月のみずうみ」など。

(他の紹介)内容紹介 空前のリストラ時代!人事の評価が明暗を分ける!!人事の超プロが赤裸々に明かす社員評価の実態。あなたは会社にとって本当に必要な人材か―今だからこその「人事目線」を徹底解説!
(他の紹介)目次 第1章 人事から評価される人材の条件とは(人事を「敵」に回しても何もいいことはない!
人事のプロから見た、会社で圧倒的に評価を得る社員の特徴 ほか)
第2章 人事は社員のどこを見て評価しているのか(ナメた態度で「会社の社員研修」に臨んだ社員が、人事に最低のレッテルを貼られてしまう理由
上司は許しても人事は絶対に許さない!提出物の期限を破れば昇格・昇給はない! ほか)
第3章 人事が考えている社員評価の仕組みを知ろう(「挨拶」を軽く見ていた社員が、人事から悲惨な評価を下された理由
「仕事の失敗」は人事評価にどのくらい影響するのか? ほか)
第4章 人事が困っているのはこんな社員だ(人事のプロを困らせる“痛い社員”の実情と対処法
人事が判断する、中高年の「老害社員」と「経験値が高い社員」との決定的な違いとは? ほか)
第5章 「人事目線」を理解して飛躍する方法(人事のプロから見た「ハラスメント」を防止する方法
リモート時代に求められるコミュニケーションスキルとは? ほか)

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