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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
千里 | 008517195 | 336.3/オ/BS | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000737451 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
コロナ禍の社内規程と様式 |
書名ヨミ |
コロナカ ノ シャナイ キテイ ト ヨウシキ |
著者名 |
荻原 勝/著
|
著者名ヨミ |
オギハラ,マサル |
出版者 |
産労総合研究所出版部経営書院
|
出版年月 |
2021.7 |
ページ数 |
5,292p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-86326-315-4 |
ISBN |
978-4-86326-315-4 |
分類記号 |
336.38
|
内容紹介 |
テレワーク、モバイルワーク、勤務体制、業務心得…。コロナ禍における人事制度のあり方を実務に即して解説。届出書など各種の「様式」を掲載するほか、「社内通知書」「実施要領」および「社内規程」のモデル例も紹介。 |
著者紹介 |
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント。著書に「残業時間削減の進め方と労働時間管理」「就業規則・給与規程の決め方・運用の仕方」「人事諸規程のつくり方」など。 |
件名1 |
社規・社則
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件名2 |
新型コロナウイルス感染症
|
(他の紹介)内容紹介 |
経営環境が大きく変化するなか、業績回復に向けて従業員の力を十分に発揮してもらうためには、「働き方」を見直す必要があります。いま求められる人事制度の策定・改定のポイントを一冊にまとめました! |
(他の紹介)目次 |
第1章 新型コロナ感染防止の社内体制 第2章 テレワークの推進 第3章 モバイルワークの展開 第4章 3密緩和の勤務時間・休日制度 第5章 オンラインの活用 第6章 コロナ禍の業務心得・服務規律 第7章 コロナ禍の通勤 第8章 テレワーク時代の褒賞金制度 第9章 コロナ禍のリスクマネジメント |
(他の紹介)著者紹介 |
荻原 勝 東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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