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書誌情報サマリ

書名

ピルグリム　2　 ハヤカワ文庫 NV 1312

著者名 テリー・ヘイズ／著
著者名ヨミ テリー ヘイズ
出版者 早川書房
出版年月 2014.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内208312892933.7/ﾍ/2一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000060220
書誌種別 図書
書名 ピルグリム　2　 ハヤカワ文庫 NV 1312
書名ヨミ ピルグリム(ハヤカワ ブンコ エヌヴイ)
多巻書名 ダーク・ウィンター
著者名 テリー・ヘイズ／著 　 山中 朝晶／訳
著者名ヨミ テリー ヘイズ　ヤマナカ,トモアキ
出版者 早川書房
出版年月 2014.9
ページ数 399p
大きさ 16cm
ISBN 4-15-041312-5
ISBN 978-4-15-041312-5
分類記号 933.7
内容紹介 <サラセン>の存在とそのテロ計画は、アメリカ政府の知るところとなった。暗号名<ピルグリム>を与えられた男は、すぐに追跡を開始する。トルコへ飛んだ<ピルグリム>は、そこで謎めいた殺人事件に遭遇し…。

(他の紹介)内容紹介 ジョブ型雇用は成果主義の二の舞か？生産性を上げる救世主か？人事制度の不毛な論争に終止符を打つためにすべきことを評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が断言する。
(他の紹介)目次 第１章　ジョブ型雇用の限界（就職と就社
なぜ、高齢社員の賃金は高いか　ほか）
第２章　日本型雇用の問題の本質（隠れ蓑にされた「年功序列型」
「働かないオジサン」問題　ほか）
第３章　日本型ジョブディスクリプションのすすめ（褒めたら伸びることを検証する
叱られているようなベルの音　ほか）
第４章　既存の人事制度をパワーアップする（年功序列型賃金の問題解決法
「会社には絶対電話しないでください」　ほか）
第５章　不毛な人事制度論争との決別（ジョブ型に安易に飛びつかない
少子高齢化といかに向き合うか　ほか）

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