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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

職場の「感情」論　　

著者名 相原 孝夫／著
著者名ヨミ アイハラ,タカオ
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内008376394336.4/ｱ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000708544
書誌種別 図書
書名 職場の「感情」論　　
書名ヨミ ショクバ ノ カンジョウロン
著者名 相原 孝夫／著
著者名ヨミ アイハラ,タカオ
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.3
ページ数 272p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-32377-6
ISBN 978-4-532-32377-6
分類記号 336.49
内容紹介 リモートワークの広がり、効率と合理性の過剰な重視…。働く人の感情をマネジメントするハードルが上がり、居心地の悪い職場が増えている。上司、仕事内容等にまつわる事例や研究成果を踏まえ、職場の感情を多角的に考察する。
著者紹介 早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。著書に「ハイパフォーマー彼らの法則」など。
件名1 人間関係
件名2 感情

(他の紹介)内容紹介 凍った職場と温かな職場を分けるのは、何か―。人間関係が分断され、職場力が衰退する事態が多発している。その原因を追究し、チーム力の高い職場をつくる方法を考える。
(他の紹介)目次 序章　なぜ、「職場の感情」がますます重要になるのか
第１章　リモートワークで浮き彫りになる職場の問題
第２章　ないがしろにされる職場の感情
第３章　ネガティブな感情が支配する職場
第４章　ポジティブな感情に満たされている職場
第５章　働く人の感情を左右する５つの要素
第６章　個の感情をめぐる３つのパラドックス
終章　理想的な職場の「感情」論

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