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書誌情報サマリ

書名

オンライン採用　 新時代と自社にフィットした人材の求め方 　

著者名 伊達 洋駆／著
著者名ヨミ ダテ,ヨウク
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里008349136336.4/ﾀﾞ/BS一般図書ビジネス　在庫  ○

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宮本 宗浩／著

書誌詳細

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タイトルコード 1003000701032
書誌種別 図書
書名 オンライン採用　 新時代と自社にフィットした人材の求め方 　
書名ヨミ オンライン サイヨウ
副書名 新時代と自社にフィットした人材の求め方
副書名ヨミ シンジダイ ト ジシャ ニ フィット シタ ジンザイ ノ モトメカタ
著者名 伊達 洋駆／著
著者名ヨミ ダテ,ヨウク
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.3
ページ数 229p
大きさ 21cm
ISBN 4-8207-2875-7
ISBN 978-4-8207-2875-7
分類記号 336.42
内容紹介 オンライン採用は難しい? 面接はやはり対面が安心? ジョブ型雇用とは何? 人材採用の調査・研究に携わる著者が、採用の本質を解説しつつ、ウィズコロナ時代の採用について提言する。
著者紹介 神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 オンライン採用は難しい？面接はやはり対面が安心？ジョブ型雇用とは何？社会の変化に適応できる採用を柔軟に考える。
(他の紹介)目次 第１章　これまでの採用―オンライン採用で変わること、変わらないこと
第２章　これからの人材募集―オンライン上の募集はどうするべきか
第３章　これからの選考―書類選考や面接の適切なオンライン化とは
第４章　これからの内定者フォロー―入社前にできることは何か
第５章　これからの採用チーム―テレワークでの関係構築
第６章　これからの雇用―雇用状況と雇用システムの変化にどう対応するか
(他の紹介)著者紹介 伊達 洋駆
　株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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