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書誌情報サマリ
書名 |
幸せな会社の作り方 SDGs時代のウェルビーイング経営の教科書
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著者名 |
本田 幸大/著
|
著者名ヨミ |
ホンダ,コウダイ |
出版者 |
扶桑社
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出版年月 |
2021.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 210084026 | 336.4/ホ/BS | 一般図書 | ビジネス | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000698502 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
幸せな会社の作り方 SDGs時代のウェルビーイング経営の教科書 |
書名ヨミ |
シアワセ ナ カイシャ ノ ツクリカタ |
副書名 |
SDGs時代のウェルビーイング経営の教科書 |
副書名ヨミ |
エスディージーズ ジダイ ノ ウェルビーイング ケイエイ ノ キョウカショ |
著者名 |
本田 幸大/著
|
著者名ヨミ |
ホンダ,コウダイ |
出版者 |
扶桑社
|
出版年月 |
2021.2 |
ページ数 |
215p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-594-08411-0 |
ISBN |
978-4-594-08411-0 |
分類記号 |
336.48
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内容紹介 |
社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。親孝行休暇、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の経済・健康・人間関係の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング(幸福)経営」のノウハウを紹介する。 |
著者紹介 |
1979年生まれ。和歌山県出身。甲南大学経営学部卒業。株式会社Enjin代表取締役社長。NPO法人Candy Actionの代表理事。 |
件名1 |
労働衛生
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件名2 |
健康管理
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(他の紹介)内容紹介 |
経営の軸を「幸せ」に据えれば、すべてが解決する。社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング(幸福)経営」とは。 |
(他の紹介)目次 |
1章 なぜ今「ウェルビーイング(幸福)経営」なのか? 2章 与える人「ギバー社員」が幸せな会社を作る 3章 「ギバー社員」を増やす「幸せトライアングル」という仕組み 4章 「幸せトライアングル」の「経済」と「健康」を支える制度 5章 人間関係を豊かにするユニークな制度 6章 離職率25%の「人が居着かない会社」だった 7章 企業理念の制定をきっかけに、右肩上がりに 8章 「幸せになりたい」ではなく、「不幸にならない」という考え方 9章 幸せを増幅して、幸福感溢れる世界へ |
(他の紹介)著者紹介 |
本田 幸大 株式会社Enjin代表取締役社長。1979年生まれ、和歌山県出身。甲南大学経営学部卒業後、広告代理店を経て2006年にプラットフォームを活用した中小ベンチャー企業・クリニックのグロース支援サービスを行うEnjinを創業。設立15年で5000社以上の企業にグロース支援を行う。2019年には大阪市北税務署より、「優良申告法人」の表彰を受ける。現在は、NPO法人Candy Actionの代表理事を務めるなど、社会貢献を軸とした活動にも尽力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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