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書誌情報サマリ

書名

「ニューノーマル」最強仕事術　 もう戻らない!乗り遅れるな!! 　

著者名 濱田 秀彦／著
著者名ヨミ ハマダ,ヒデヒコ
出版者 講談社ビーシー
出版年月 2021.1

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里008329682159.4/ﾊ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000693786
書誌種別 図書
書名 「ニューノーマル」最強仕事術　 もう戻らない!乗り遅れるな!! 　
書名ヨミ ニュー ノーマル サイキョウ シゴトジュツ
副書名 もう戻らない!乗り遅れるな!!
副書名ヨミ モウ モドラナイ ノリオクレルナ
著者名 濱田 秀彦／著
著者名ヨミ ハマダ,ヒデヒコ
出版者 講談社ビーシー
出版年月 2021.1
ページ数 190p
大きさ 19cm
ISBN 4-06-521551-7
ISBN 978-4-06-521551-7
分類記号 159.4
内容紹介 コロナ後に「評価」が急上昇する働き方とは-。コロナ後のビジネスフィールドでの新しい評価基準を、「目標管理」「報連相」「時間管理」「チームワーク」という大枠で提示。それに応えていくための具体的な方法を伝える。
著者紹介 1960年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。株式会社ヒューマンテック代表取締役。マネジメント、コミュニケーション研修講師。著書に「社会人1年目からの仕事の基本」など。
件名1 人生訓

(他の紹介)内容紹介 出社すれば評価される時代はもう終わった！上司はクライアントと思え！「目標管理」「報連相」「時間管理」「チームワーク」のアップデート！「ジョブ型」時代の新バイブル。コロナ後に「評価」が急上昇する働き方。
(他の紹介)目次 序章　「コロナ後」の変化にあなたは対応できているか？（「コロナ後」の働き方は何が変わってきているか？
「コロナ後」に求められる人材とは？　ほか）
第１章　「コロナ後」を生き残る「目標管理」の新基準（目標管理をめぐるつぶやき
ハードに変わる目標管理に対応する　ほか）
第２章　上司・同僚を動かす「報連相」の新基準（報連相をめぐるつぶやき
報告は義務からサービスへ　ほか）
第３章　成果をあげ自分を磨く「時間管理」の新基準（時間管理をめぐるつぶやき
時間管理で最も重要なのは自分一人でやる仕事　ほか）
第４章　しかけて発揮！「チームワーク」の新基準（チームワークをめぐるつぶやき
チームリーダーの意図はワンオンワンミーティングでつかむ　ほか）
(他の紹介)著者紹介 濱田 秀彦
　株式会社ヒューマンテック代表取締役。１９６０年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍。１９９７年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で講演を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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