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所蔵数	7	在庫数	1	予約数	1

書誌情報サマリ

書名	リーダーの仮面　「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
著者名	安藤広大／著
著者名ヨミ	アンドウ,コウダイ
出版者	ダイヤモンド社
出版年月	2020.11

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	庄内	210042255	336.3/ｱ/	一般図書	庄内３－９		貸出中	×
2	千里	008384612	336.3/ｱ/	一般図書	千里２－０		貸出中	×
3	千里	008768194	336.3/ｱ/	一般図書	成人室		貸出中	×
4	千里	008771974	336.3/ｱ/	一般図書	成人室		貸出中	×
5	野畑	008530768	336.3/ｱ/	一般図書	野畑６－２		貸出中	×
6	野畑	008767345	336.3/ｱ/	一般図書	野畑６－７		貸出中	×
7	蛍池	009632589	336.3/ｱ/	一般図書	成人室	禁帯出	在庫	×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1003000677930
書誌種別	図書
書名	リーダーの仮面　「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
書名ヨミ	リーダーノカメン
副書名	「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
副書名ヨミ	イチプレーヤーカラマネジャーニアタマオキリカエルシコウホウ
著者名	安藤広大／著
著者名ヨミ	アンドウ,コウダイ
出版者	ダイヤモンド社
出版年月	2020.11
ページ数	287p
大きさ	19cm
ISBN	4-478-11051-5
ISBN	978-4-478-11051-5
分類記号	336.3
内容紹介	安心して信号を渡らせよ、部下とは迷わず距離をとれ、褒められて伸びるタイプを生み出すな…。カリスマ性も、人間的魅力も不要。若手リーダーに向けて、人と会社を成長させる組織論に基づいたマネジメントのノウハウを伝える。
著者紹介	1979年大阪府生まれ。早稲田大学卒業。株式会社識学を設立、同代表取締役社長。著書に「伸びる会社は「これ」をやらない!」など。
件名1	管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介	マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか４年で上場、１９００社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。
(他の紹介)目次	はじめに　なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか？序章　リーダーの仮面をかぶるための準備―「鎖覚」の話第１章　安心して信号を渡らせよ―「ルール」の思考法第２章　部下とは迷わず距離をとれ―「位置」の思考法第３章　大きなマンモスを狩りに行かせる―「利益」の思考法第４章　褒められて伸びるタイプを生み出すな―「結果」の思考法第５章　先頭の鳥が群れを引っ張っていく―「成長」の思考法終章　リーダーの素顔
(他の紹介)著者紹介	安藤広大　株式会社識学代表取締役社長。１９７９年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社ＮＴＴドコモを経て、ジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）のジェイコム株式会社で取締役営業副本部長等を歴任。２０１３年、「識学」という考え方に出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。２０１５年、識学を１日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。２０１９年、創業からわずか３年１１ヵ月でマザーズ上場を果たす。２０２０年１０月現在、約１９００社の導入実績がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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