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書誌情報サマリ
書名 |
人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す!
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著者名 |
白潟 敏朗/編著
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著者名ヨミ |
シラガタ,トシロウ |
出版者 |
すばる舎
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出版年月 |
2023.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 210465795 | 336.4/シ/ | 一般図書 | ビジネス | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000886689 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す! |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ジュウナナ ノ オオマチガイ |
副書名 |
中小ベンチャー企業を壊す! |
副書名ヨミ |
チュウショウ ベンチャー キギョウ オ コワス |
著者名 |
白潟 敏朗/編著
|
著者名ヨミ |
シラガタ,トシロウ |
出版者 |
すばる舎
|
出版年月 |
2023.4 |
ページ数 |
294p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7991-1128-4 |
ISBN |
978-4-7991-1128-4 |
分類記号 |
336.43
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内容紹介 |
規模が大きくなるまでは、人事評価制度は最低限でいい! 人事評価制度がうまくいかない原因や成功のポイント、正しい人事評価制度のつくり方を解説するとともに、人事評価制度へのよくある17個の誤解を解消する。 |
著者紹介 |
神奈川県三浦半島油壷生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。 |
件名1 |
勤務評定
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件名2 |
中小企業
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(他の紹介)内容紹介 |
昔の話をするおじさんはなぜ嫌われるのか。残念な人になりたくないあなたに送る、日本一発信力のあるバーのマスターによる面白くてためになる大人考察エッセイ。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 人間関係、コミュニケーションについて(いつまでも同じ自慢をする人たち 漠然とした質問では盛り上がらない ほか) 第2章 仕事と成功について(思い込みの強い人ほど成功する 誰でも見つかる自分の才能の探し方 ほか) 第3章 男女の関係、結婚について(勘違い野郎の子孫が我々男性 男が香水をつけるのってどう思いますか? ほか) 第4章 マナーやふるまいについて(最近できた飲食店でのマナー 飲食店で「おすすめは?」と聞くこと ほか) 第5章 大人になるということ(おじさんがやるべきこと 不倫は本当に時間の無駄 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
林 伸次 1969年生まれ。徳島県出身。渋谷のワインバー「bar bossa(バールボッサ)」店主。レコファン(中古レコード店)で2年、バッカーナ&サバス東京(ブラジリアン・レストラン)で2年、フェアグランド(ショット・バー)で2年勤務を経た後、1997年渋谷に「bar bossa」をオープンする。2001年ネット上でBOSSA RECORDSをオープン。選曲CD、CDライナー執筆多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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