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書誌情報サマリ

書名

人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」  人材流出を防ぐ実践的アプローチ  

著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト,ヒロシ
出版者 日本法令
出版年月 2025.2


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なかや みわ
367.21 367.21
女性

書誌詳細

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タイトルコード 1003001039975
書誌種別 図書
書名 人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」  人材流出を防ぐ実践的アプローチ  
書名ヨミ ジンジ ロウム タントウシャ ノ タメ ノ リテンション マネジメント
副書名 人材流出を防ぐ実践的アプローチ
副書名ヨミ ジンザイ リュウシュツ オ フセグ ジッセンテキ アプローチ
著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト,ヒロシ
出版者 日本法令
出版年月 2025.2
ページ数 230p
大きさ 21cm
ISBN 4-539-73081-2
ISBN 978-4-539-73081-2
分類記号 336.4
内容紹介 リテンション(人材定着)の新常識を学べる一冊。社員のリテンションが重視される背景と現状をはじめ、リテンション・マネジメントの全体像とその実態、具体的な施策などを解説する。
著者紹介 早稲田大学政治経済学部卒業。青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 真面目に働いてりゃ、悩んで当然!仕事、友人関係、自分の性格、親兄弟に恋愛まで。あなたの悩みは、きっと誰かの困りごと。
(他の紹介)著者紹介 ジェーン・スー
 1973年、東京生まれの日本人。作詞家、コラムニスト、ラジオパーソナリティ。『貴様いつまで女子でいるつもりだ問題』(幻冬舎)で第31回講談社エッセイ賞を受賞。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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