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書誌情報サマリ
書名 |
人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」 人材流出を防ぐ実践的アプローチ
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著者名 |
山本 寛/著
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著者名ヨミ |
ヤマモト,ヒロシ |
出版者 |
日本法令
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出版年月 |
2025.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 009700535 | 336.4/ヤ/ | 一般図書 | ビジネス | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003001039975 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事労務担当者のための「リテンション・マネジメント」 人材流出を防ぐ実践的アプローチ |
書名ヨミ |
ジンジ ロウム タントウシャ ノ タメ ノ リテンション マネジメント |
副書名 |
人材流出を防ぐ実践的アプローチ |
副書名ヨミ |
ジンザイ リュウシュツ オ フセグ ジッセンテキ アプローチ |
著者名 |
山本 寛/著
|
著者名ヨミ |
ヤマモト,ヒロシ |
出版者 |
日本法令
|
出版年月 |
2025.2 |
ページ数 |
230p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-539-73081-2 |
ISBN |
978-4-539-73081-2 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
リテンション(人材定着)の新常識を学べる一冊。社員のリテンションが重視される背景と現状をはじめ、リテンション・マネジメントの全体像とその実態、具体的な施策などを解説する。 |
著者紹介 |
早稲田大学政治経済学部卒業。青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。 |
件名1 |
人事管理
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(他の紹介)内容紹介 |
真面目に働いてりゃ、悩んで当然!仕事、友人関係、自分の性格、親兄弟に恋愛まで。あなたの悩みは、きっと誰かの困りごと。 |
(他の紹介)著者紹介 |
ジェーン・スー 1973年、東京生まれの日本人。作詞家、コラムニスト、ラジオパーソナリティ。『貴様いつまで女子でいるつもりだ問題』(幻冬舎)で第31回講談社エッセイ賞を受賞。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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