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書誌情報サマリ

書名

コロナ氷河期　 終わりなき凍りついた世界を生き抜くために 　

著者名 前川 孝雄／[著]
著者名ヨミ マエカワ,タカオ
出版者 扶桑社
出版年月 2020.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑008244642366.2/ﾏ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000660297
書誌種別 図書
書名 コロナ氷河期　 終わりなき凍りついた世界を生き抜くために 　
書名ヨミ コロナ ヒョウガキ
副書名 終わりなき凍りついた世界を生き抜くために
副書名ヨミ オワリ ナキ コオリツイタ セカイ オ イキヌク タメ ニ
著者名 前川 孝雄／[著]
著者名ヨミ マエカワ,タカオ
出版者 扶桑社
出版年月 2020.9
ページ数 237p
大きさ 19cm
ISBN 4-594-08622-0
ISBN 978-4-594-08622-0
分類記号 366.29
内容紹介 大転換期をチャンスに変える、新時代のキャリア論。人材育成のプロが、これからやってくる“労働市場の激変=コロナ氷河期”に向けて、「20代・30代」「就職氷河期世代」「ミドルシニア世代」ごとに生存戦略を伝授する。
著者紹介 兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)FeelWorks代表取締役。青山学院大学兼任講師。著書に「上司の9割は部下の成長に無関心」など。
件名1 キャリアデザイン

(他の紹介)内容紹介 今は台風の目に過ぎない…“労働市場の激変＝コロナ氷河期”は、これからやってくる！４００社以上を支援する人材育成のプロが語る逆境の時代の生存戦略。
(他の紹介)目次 第１章　コロナ禍で一変する働く未来―「コロナ氷河期」の到来（今なお続く社会問題を生み出した「就職氷河期」の再来
終わりなきコロナ氷河期　ほか）
第２章　２０代・３０代のキャリア―コロナ氷河期で伸びる企業の見つけ方（売り手市場から一転。採用市場は一時凍結状態に
コロナ氷河期でもっとも打撃を受けるのは、２０２１年卒以降の新卒者たち　ほか）
第３章　就職氷河期世代のキャリア―トップと向き合う“青黒さ”（行政や企業に見捨てられた就職氷河期世代
就職氷河期の正社員に求められる「青黒さ」と「マネジメント力」　ほか）
第４章　ミドルシニア世代のキャリア―独立に向けて１０年計画で準備せよ（「年功序列」と「終身雇用」を信じて入社した最後の世代
コロナ氷河期では「定年」という概念すらなくなる　ほか）
(他の紹介)著者紹介 前川 孝雄
　（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師。人材育成の専門家集団（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て２００８年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。２０１１年から青山学院大学兼任講師。２０１７年に（株）働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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