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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 003707494 | 507.6/ニ/00 | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000605925 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本の研究所要覧 2000 |
書名ヨミ |
ニホン ノ ケンキュウジョ ヨウラン |
著者名 |
日刊工業新聞社/編
|
著者名ヨミ |
ニッカン コウギョウ シンブンシャ |
出版者 |
日刊工業新聞社
|
出版年月 |
1999.11 |
ページ数 |
764p |
大きさ |
27cm |
ISBN |
4-526-04465-2 |
分類記号 |
507.6
|
内容紹介 |
民間企業の研究所または研究機関に対してアンケートの形式で回答を求め、その結果を集計してまとめる。各研究所の概要・研究内容・今後の研究予定などを知ることが出来る。 |
件名1 |
研究調査機関-名簿
|
(他の紹介)内容紹介 |
育休を取得する男性は、ほかの社員から冗談を言われたりからかわれたり、あるいは仕事を盾に「休むこと」を非難される。なぜ、男性育休は職場からの「逸脱」と見なされるのか。インタビューの語りから仕事と私生活をめぐる時間意識に着目して、男性の育休取得を困難にする「職場の雰囲気」を可視化する。 |
(他の紹介)目次 |
序章 「職場の雰囲気」に着目する理由 第1章 育休男性と職場のコンフリクト 第2章 育休男性の新しい意識 第3章 育児・仕事の時間配分の三つの様相 第4章 仕事/私生活をめぐる時間意識 第5章 「望ましい労働者」像と育児の特殊性 第6章 なぜ男性育休は困難か 終章 男性育休の困難を解消するために |
(他の紹介)著者紹介 |
齋藤 早苗 東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。会社員、団体職員として約20年働き、2度の育児休業を経験。その後、大学院に進学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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