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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

和泉式部  

著者名 馬場 あき子/著
著者名ヨミ ババ,アキコ
出版者 美術公論社
出版年月 1982.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑000335372911.1/イ/一般図書書庫その他 在庫 

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336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000256600
書誌種別 図書
書名 和泉式部  
書名ヨミ イズミシキブ
著者名 馬場 あき子/著
著者名ヨミ ババ,アキコ
出版者 美術公論社
出版年月 1982.9
ページ数 275p
大きさ 19cm
ISBN 4-89330-010-5
分類記号 911.132

(他の紹介)内容紹介 リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる!
(他の紹介)目次 STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること
効果その1 全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する
5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する
「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(「ビジョン実現型人事評価制度」の運用とは、2つの仕組みで3つのPDCAをまわすこと
なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)
事例編 実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」(ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破!―株式会社中央歯科補綴研究所
56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは?―株式会社2りんかんイエローハット ほか)

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