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書誌情報サマリ
書名 |
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか
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著者名 |
西尾 太/著
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著者名ヨミ |
ニシオ,フトシ |
出版者 |
三笠書房
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出版年月 |
2015.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 008946352 | 336.4/ニ/ | 一般図書 | ビジネス | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000185765 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか |
書名ヨミ |
ジンジ ノ チョウプロ ガ アカス ヒョウカ キジュン |
副書名 |
「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか |
副書名ヨミ |
デキル ヒト ト ミトメラレル ヒト ワ ドコ ガ チガウ ノカ |
著者名 |
西尾 太/著
|
著者名ヨミ |
ニシオ,フトシ |
出版者 |
三笠書房
|
出版年月 |
2015.12 |
ページ数 |
230p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8379-2609-2 |
ISBN |
978-4-8379-2609-2 |
分類記号 |
336.43
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内容紹介 |
人事制度とは人を裁くためのものではなく、個々人の能力を伸ばす「人を成長させる仕組み」。あらゆる企業に共通する、普遍的な「評価基準」を具体的に示し、徹底的に解説する。 |
著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。 |
件名1 |
勤務評定
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(他の紹介)内容紹介 |
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(他の紹介)目次 |
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