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書誌情報サマリ

書名

数学まちがい大全集　 誰もがみんなしくじっている! 　

著者名 アルフレッド・S.ポザマンティエ／著
著者名ヨミ アルフレッド S ポザマンティエ
出版者 化学同人
出版年月 2015.8

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑007070998410/ﾎﾟ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000157042
書誌種別 図書
書名 数学まちがい大全集　 誰もがみんなしくじっている! 　
書名ヨミ スウガク マチガイ ダイゼンシュウ
副書名 誰もがみんなしくじっている!
副書名ヨミ ダレモ ガ ミンナ シクジッテ イル
著者名 アルフレッド・S.ポザマンティエ／著 　 イングマール・レーマン／著 　 堀江 太郎／訳
著者名ヨミ アルフレッド S ポザマンティエ　イングマール レーマン　ホリエ,タロウ
出版者 化学同人
出版年月 2015.8
ページ数 305p
大きさ 21cm
ISBN 4-7598-1618-1
ISBN 978-4-7598-1618-1
分類記号 410
内容紹介 まちがいは、失敗ではなく宝物だ! 小学校算数の問題から有名数学者のハズレ予想まで、古今東西のありとあらゆるまちがいを取り上げ、「どこがまちがいか」「なぜまちがえたのか」を解き明かす。
著者紹介 ニューヨーク州にあるマーシー大学の学校教育部長および数学教育教授。
件名1 数学

(他の紹介)内容紹介 ２０１９年（令和元年）５月の法改正（女性活躍・ハラスメント規制法）により、事業主のパワハラ防止措置義務が法律上はじめて規定され、セクハラ等の防止対策も強化されるなど、企業には一層の対応が求められています。本書は法改正の内容と実務を一問一答形式で詳しくかつ丁寧に解説しています。また本書は、いわゆる障害者枠ではなく障害のない一般枠で採用した従業員が、軽度のアスペルガー症候群タイプの人であったり、うつ病、躁うつ病などを発症した場合の労務対応のしかたや、上記パワハラやセクハラを含めた各種ハラスメントの予防法と解決策、過重労働対策、ストレスチェック、休職・復職・退職・解雇の実務、労災補償等、現代に必要な人事労務の要点をまとめています。
(他の紹介)目次 第１部　「女性活躍・ハラスメント規制法（関係５法の改正）」による対策の強化―女性活躍推進法、労働施策総合推進法ほか
第２部　発達障害・精神疾患の種類、症状、職場における配慮ポイントなど―障害の種類・特性を職場で正しく理解し、適切な対応を
第３部　パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ等の防止措置と発生時の対応―事業主には従業員についての安全配慮義務（就労環境整備義務）がある
第４部　メンタル不調者に配慮した労務管理１―採用選考時の留意点、職場のメンタルヘルス対策、精神疾患発症時の対応等
第５部　メンタル不調者に配慮した労務管理２―私傷病休職の発令、休職中の取扱い、職場復帰、自動退職・解雇等
第６部　従業員が精神障害を発病した場合の労災保険の取扱い―精神障害についての新労災認定基準、パワハラ・セクハラ等で精神障害になった場合の労災補償給付
(他の紹介)著者紹介 布施 直春
　２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章。１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働省本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。（元）長野・沖縄労働基準局長。（前）港湾貨物運送事業労働災害防止協会常務理事、葛西社会福祉専門学校非常勤講師（障害者福祉論、社会福祉論、公的扶助論、社会保障論、法学）、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師。清水建設（株）本社常勤顧問。関東学園大学非常勤講師（労働法、公務員法）。（現在）羽田タートルサービス（株）本社審議役、公益財団法人清心内海塾（刑務所等出所者、障害者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等）常務理事、社会福祉法人相思会（知的障害児施設）理事、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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