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書誌情報サマリ
書名 |
「人が辞めない」介護現場のしくみの作り方 施設長・介護リーダーのためのマネジメント超入門 New Health Care Management
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著者名 |
中尾 浩康/著
|
著者名ヨミ |
ナカオ,ヒロヤス |
出版者 |
ぱる出版
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出版年月 |
2020.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 209842442 | 369.1/ナ/BS | 一般図書 | ビジネス | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000596345 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「人が辞めない」介護現場のしくみの作り方 施設長・介護リーダーのためのマネジメント超入門 New Health Care Management |
書名ヨミ |
ヒト ガ ヤメナイ カイゴ ゲンバ ノ シクミ ノ ツクリカタ(ニュー ヘルス ケア マネジメント) |
副書名 |
施設長・介護リーダーのためのマネジメント超入門 |
副書名ヨミ |
シセツチョウ カイゴ リーダー ノ タメ ノ マネジメント チョウニュウモン |
著者名 |
中尾 浩康/著
|
著者名ヨミ |
ナカオ,ヒロヤス |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2020.1 |
ページ数 |
223p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8272-1217-4 |
ISBN |
978-4-8272-1217-4 |
分類記号 |
369.14
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内容紹介 |
辞めていくスタッフの本音はどこにあるのか。人がどんどん辞めていく状況をストップさせるには、どうしたらいいのか。「人が辞めない」介護現場のしくみと作り方を解説し、マネジメントの重要な役割を述べる。 |
著者紹介 |
1955年大阪生まれ。病院事務長等を経て、介護施設経営コンサルタント。福祉サポート一滴舎を立ち上げ、経営支援などを行っている。著書に「介護の仕事は「聴く技術」が9割」など。 |
件名1 |
社会福祉施設
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件名2 |
人事管理
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(他の紹介)内容紹介 |
「アホらしくてやってられない」と辞めていくスタッフの本音はどこにあるのか。どんどん辞めていく状況をストップさせるには、どこから手をつけたらいいのか。人材不足の現状に歯止めをかけるには介護現場にどのような「しくみ」が必要なのか。施設長・介護リーダーのためのマネジメント超入門。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ介護現場からどんどん人が辞めていくのか 第2章 「介護マネジメントがない」ために現場が回らなくなってきている 第3章 「人が辞めない」介護現場の働きやすい環境の作り方 実践編 第4章 「人が辞めない」介護現場の魅力づくりのポイント 実践編 第5章 「人が辞めて回らなくなる」介護現場崩壊の危機から守るためにするべきこと 第6章 「人が辞めない」現場を作る施設長・介護リーダーの仕事 第7章 「人が辞めない」介護現場を作る絶対ルール |
(他の紹介)著者紹介 |
中尾 浩康 1955年大阪生まれ。介護施設経営コンサルタント。商社マン、塾講師、病院事務長、財務経理マンとして海外勤務などを経験し、父親の死を契機に福祉の世界に飛び込む。介護現場の豊富な経験を経て特養施設長、救護施設長など社会福祉施設で活躍する。一方で、福祉サポート一滴舎を立ち上げ、介護施設経営コンサルタントとして、全国の特養など施設の業務改善支援、経営支援、講演活動などを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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