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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	イマドキ部下のトリセツ
著者名	麻野進／著
著者名ヨミ	アサノ,ススム
出版者	ぱる出版
出版年月	2019.12

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	野畑	209816743	336.4/ｱ/	一般図書	成人室		在庫	○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1003000587173
書誌種別	図書
書名	イマドキ部下のトリセツ
書名ヨミ	イマドキブカノトリセツ
著者名	麻野進／著
著者名ヨミ	アサノ,ススム
出版者	ぱる出版
出版年月	2019.12
ページ数	223p
大きさ	19cm
ISBN	4-8272-1207-5
ISBN	978-4-8272-1207-5
分類記号	336.4
内容紹介	現代のリーダーに向けて、部下の特性(経験、能力、欲求、キャリア志向性など)を見極めながら、最適なコミュニケーションをとる方法を解説。イマドキの武器となる「企業通貨」制度も紹介する。
著者紹介	1963年大阪府生まれ。組織・人事戦略コンサルタント。株式会社パルトネール代表取締役。あさの社会保険労務士事務所代表。特定社会保険労務士。著書に「課長の仕事術」など。
件名1	人事管理
件名2	管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介	「お荷物だった職場の困ったちゃんをチームの稼ぎ頭に変える！」管理者１年生のための「部下取扱説明書」。めんどくさいイマドキのかまってちゃん部下のトリセツ。キャッシュレス時代に「社員のやる気」を出させるインセンティブとは。部下を“踊らせて”大きな結果につなげる秘密。
(他の紹介)目次	まえがき　若い世代が求める上司像が変わってきている！第１章　イマドキのゆとり世代の特徴とトリセツ第２章　ロスジェネ“あきらめ”世代のトリセツ第３章　バブル世代“部下”のトリセツ第４章　イマドキ部下を上手にあしらう人事評価マネジメント第５章　イマドキ部下が自ら動き出すキャリア・コーチング第６章　ストーリーでわかる「企業通貨インセンティブ導入法」　キャッシュレス世代のやる気がどんどん高まる「社内ポイント付与の仕組み」の作り方！
(他の紹介)著者紹介	麻野進　組織・人事戦略コンサルタント。１９６３年大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。あさの社会保険労務士事務所代表。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院会計研究科非常勤講師。国内大手コンサルティングファーム、人事・組織専門コンサルティングファーム取締役、国内大手シンクタンク・経営研究所シニアマネージャーを経て、現職。大企業から中小・零細企業など企業規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングに従事。人事制度構築の実績は１００社を超え、年間１，０００人を超える管理職に対し、組織マネジメント、セルフマネジメントの方法論を指導。入社６年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、ほどなく退職に追い込まれた経験などから「出世」「リストラ」「管理職」「労働時間マネジメント」「働き方改革」を主なテーマとした執筆・講演活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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