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書誌情報サマリ
書名 |
働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。 女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革 DO BOOKS
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著者名 |
雅樂川 陽子/著
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著者名ヨミ |
ウタガワ,ヨウコ |
出版者 |
同文舘出版
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出版年月 |
2019.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 007954944 | 336.4/ウ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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ダイバーシティ(経営) 女性労働者 中小企業
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000542417 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。 女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革 DO BOOKS |
書名ヨミ |
ハタラキヤスサ オ ホンキ デ カンガエタラ カイシャ ノ ウリアゲ ガ ゴバイ ニ ナリマシタ(ドゥー ブックス) |
副書名 |
女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革 |
副書名ヨミ |
ジョセイ キュウワリ コソダテ スタッフ ロクワリ デ ジツゲン スル ハタラキカタ カイカク |
著者名 |
雅樂川 陽子/著
|
著者名ヨミ |
ウタガワ,ヨウコ |
出版者 |
同文舘出版
|
出版年月 |
2019.6 |
ページ数 |
212p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-495-54039-5 |
ISBN |
978-4-495-54039-5 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか。忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。「長く・いきいきと働ける」しくみ作りに取り組んできた女性社長が、女性の職場ならではの課題と解決法を教える。 |
著者紹介 |
群馬県生まれ。病院や訪問看護での勤務を経て、有限会社COCO-LO代表取締役。作業療法士。 |
件名1 |
ダイバーシティ(経営)
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件名2 |
女性労働者
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件名3 |
中小企業
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(他の紹介)内容紹介 |
スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか、忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。2005年の創業時から取り組んできた「長く・いきいきと働ける」しくみを公開!「女性の職場」ならではの課題と解決法を女性社長が教えます。 |
(他の紹介)目次 |
Prologue うちの会社、女性がこんなに活躍しています。 1 創業5年で気がついた女性が力を発揮できる職場の条件 2 みんなの働きやすさを追求したら、働き方を選べる会社になりました。 3 限られた時間で全力を出す!時短・効率化のしくみ 4 スタッフ一人ひとりと向き合い、才能を見つける 5 評価せずに評価するCOCO‐LO流・人事評価制度 6 個人の学びを組織の力につなげるしくみ 7 会社の“ヒヤリハット”にどう対応する? |
(他の紹介)著者紹介 |
雅樂川 陽子 有限会社COCO‐LO代表取締役、作業療法士。群馬県桐生市生まれ。病院や訪問看護での勤務を経て、29歳のとき、人脈も資金もない状況で有限会社COCO‐LOを創業。友人と訪問看護ステーションを立ち上げるが、訪問の依頼はあっても働く人がいないという、超人材不足に直面。仕事と育児、介護を両立できるしくみを独自に作り、求人が少しずつ増えてくる。そのしくみが認められ、多くの表彰を受ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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