検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 0 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜ、御社は若手が辞めるのか   日経プレミアシリーズ 375

著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト,ヒロシ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2018.6


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

702.07 702.07
美術-歴史-現代

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000447327
書誌種別 図書
書名 なぜ、御社は若手が辞めるのか   日経プレミアシリーズ 375
書名ヨミ ナゼ オンシャ ワ ワカテ ガ ヤメル ノカ(ニッケイ プレミア シリーズ)
著者名 山本 寛/著
著者名ヨミ ヤマモト,ヒロシ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2018.6
ページ数 227p
大きさ 18cm
ISBN 4-532-26375-1
ISBN 978-4-532-26375-1
分類記号 336.4
内容紹介 労働環境、人間関係、給料…。若手社員が去る会社の問題は一体どこにあるのか。会社には言えない離職者の本音をインタビューから探り出し、社員を定着させるための職場づくりについて人事担当者・経営者の声からヒントを示す。
著者紹介 1957年生まれ。早稲田大学大学院を経て、青山学院大学経営学部教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 待望の日本語版。世界最高峰の美術史家5名がアートの流れを時系列で詳説した“アートの教科書”。図版884点。
(他の紹介)目次 1900‐1909
1910‐1919
1990‐1999
2000‐2015
(他の紹介)著者紹介 フォスター,ハル
 プリンストン大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
クラウス,ロザリンド・E.
 コロンビア大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ボワ,イヴ‐アラン
 プリンストン高等研究院教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ブークロー,ベンジャミン・H.D.
 ハーバード大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ジョーズリット,デイヴィッド
 ニューヨーク市立大学大学院センター特別教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。