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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

子どもの「じんけん」まるわかり　　 イラストBOOKたのしい保育

著者名 汐見 稔幸／著
著者名ヨミ シオミ,トシユキ
出版者 ぎょうせい
出版年月 2021.10

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内008472664376.1/ｺ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000755663
書誌種別 図書
書名 子どもの「じんけん」まるわかり　　 イラストBOOKたのしい保育
書名ヨミ コドモ ノ ジンケン マルワカリ(イラスト ブック タノシイ ホイク)
著者名 汐見 稔幸／著 　 新保 庄三／著 　 野澤 祥子／著
著者名ヨミ シオミ,トシユキ　シンボ,ショウゾウ　ノザワ,サチコ
出版者 ぎょうせい
出版年月 2021.10
ページ数 135p
大きさ 19cm
ISBN 4-324-10992-2
ISBN 978-4-324-10992-2
分類記号 376.1
内容紹介 「子どもの権利」の基本的な知識やなりたち・意義から、子ども一人ひとりを尊重する保育(具体的な事例を通した関わり・声掛けのあり方)まで、イラストを多用してわかりやすくまとめる。
著者紹介 東京大学名誉教授。専門は教育学など。著書に「汐見稔幸こども・保育・人間」など。
件名1 保育
件名2 人権
件名3 子どもの権利条約

(他の紹介)目次 はじめに　新しい時代に、新しいリーダーが求められている（中西宏明）
第１章　「社長の定義」が変わる（大変革の時代には、いったい何が起こるのか？
経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか？　ほか）
第２章　コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン（なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか？
これから「社長の候補者」に求められるものは何か？　ほか）
第３章　採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる（大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか？
企業の採用は、どう変わっていくべきか？　ほか）
社長交代・わが社の場合（新しいカルチャーを作り上げるための徹底したガバナンス改革　みずほフィナンシャルグループ取締役会長・佐藤康博
技術系の改革派が後継者。創業事業は永遠ではない　コニカミノルタ取締役会議長・松崎正年　ほか）
おわりに　令和の時代、社長の選び方も新時代へ（冨山和彦）
(他の紹介)著者紹介 中西 宏明
　経団連会長。日立製作所取締役会長。１９４６年生まれ。１９７０年、東京大学工学部電気工学科卒業、日立製作所入社。１９７９年、スタンフォード大学大学院修了（コンピュータエンジニアリング学修士課程）。１９９８年、日立ヨーロッパ社社長。２００３年、欧州総代表。２００４年から北米総代表を兼務。２００５年、日立グローバルストレージテクノロジーズ社取締役会長兼ＣＥＯ。２００９年より日立製作所副社長として、川村隆社長（当時）とともに、同社Ｖ字回復を牽引。２０１０年より日立製作所社長。２０１４年、日立製作所取締役会長兼ＣＥＯ。２０１８年５月より経団連会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
冨山 和彦
　経営共創基盤（ＩＧＰＩ）代表取締役ＣＥＯ。１９６０年生まれ。東京大学法学部卒。在学中に司法試験に合格。スタンフォード大学経営学修士（ＭＢＡ）。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、産業再生機構ＣＯＯに就任。カネボウ等を再建。解散後の２００７年、ＩＧＰＩを設立。数多くの企業の経営改革や成長支援に携わる。パナソニック社外取締役、東京電力ホールディングス社外取締役。日本取締役協会副会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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