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書誌情報サマリ

書名

MBA的医療経営　 目指せ!!メディカルエグゼクティブ 　

著者名 角田 圭雄／著
著者名ヨミ スミダ,ヨシオ
出版者 幻冬舎メディアコンサルティング
出版年月 2017.12

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里007616972498.1/ｽ/BS一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000397565
書誌種別 図書
書名 MBA的医療経営　 目指せ!!メディカルエグゼクティブ 　
書名ヨミ エムビーエーテキ イリョウ ケイエイ
副書名 目指せ!!メディカルエグゼクティブ
副書名ヨミ メザセ メディカル エグゼクティブ
著者名 角田 圭雄／著
著者名ヨミ スミダ,ヨシオ
出版者 幻冬舎メディアコンサルティング
出版年月 2017.12
ページ数 267p
大きさ 19cm
ISBN 4-344-91469-8
ISBN 978-4-344-91469-8
分類記号 498.163
内容紹介 医療と経営両面の理解が不可欠なメディカルエグゼクティブを目指す人に向け、医療経営の最新情報を解説した書。3部構成で、戦略論、マーケティング論、交渉学、人的マネジメントなどを包括的に説明する。
件名1 病院経営

(他の紹介)内容紹介 社内規程の変更は必要？違反した場合の罰則は？実務対応の優先順位がパッと見てすぐわかる！具体的なケーススタディや想定トラブル対策もしっかり解説！
(他の紹介)目次 第１章　「働き方改革」の全体像（中小企業にも罰則が適用される「働き方改革」
３分で分かる「働き方改革」の全体像　ほか）
第２章　「有給休暇」の義務化（確実に「年５日」有給休暇を取得させる
有給休暇を「計画的付与」で与える　ほか）
第３章　「時間外労働」の上限規制（３６協定のルールが変わる
年７２０時間、月１００時間の上限規制の意味　ほか）
第４章　新たな時代の「労働時間のルール」（新しい「フレックスタイム制」は働きやすさと労働時間短縮が両立
フレックスタイム制で長時間労働は許されない　ほか）
第５章　パート・契約社員・派遣労働者の「同一労働同一賃金」（そもそも「同一労働同一賃金」とは？
「ガイドライン」が法律に格上げされる　ほか）
(他の紹介)著者紹介 小岩 広宣
　社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。派遣元責任者講習講師。１９７３年三重県生まれ。２０代の転職人生でアルバイト、派遣労働者、契約社員、正社員、会社役員など、さまざまな立場を経験して２００２年に独立。労働基準法や労働者派遣法などの法改正や「働き方改革」対応に強い社労士として、実務対応および情報発信に取り組む。生まれ育った鈴鹿市に事務所を構えつつ、特に派遣法分野では東京・名古屋・大阪などでも日常的に活動。経営者団体や大手企業での講師も務め、新聞・雑誌の取材実績も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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