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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

火守　　

著者名 劉 慈欣／著
著者名ヨミ リュウ,ジキン
出版者 KADOKAWA
出版年月 2021.12

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町008519142923.7/ﾘ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000772982
書誌種別 図書
書名 火守　　
書名ヨミ ヒモリ
著者名 劉 慈欣／著 　 池澤 春菜／訳 　 西村 ツチカ／絵
著者名ヨミ リュウ,ジキン　イケザワ,ハルナ　ニシムラ,ツチカ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2021.12
ページ数 75p
大きさ 18cm
ISBN 4-04-111488-9
ISBN 978-4-04-111488-9
分類記号 923.7
内容紹介 この世界に生きる全ての人は、空の上に自分だけの星がある。少女の病気を治すため、世界の果ての火守のもとを訪れたサシャは、天に昇る代わりに、火守の仕事を受け継ぐと誓うが…。「三体」の劉慈欣が贈る、老人と星の物語。
著者紹介 1963年生まれ。中国作家。発電所で働くかたわら、SF短篇を書き始め、中国のSF雑誌『科幻世界』でデビュー。「三体」でヒューゴー賞を受賞。

(他の紹介)目次 第１部　生産的に働く―楽に成果をあげるために“見直す”（やり方を見直す―「ふりかえり」で抜本的に生産性を改善する
会議を見直す―口を動かすだけでなく、いっしょに手を動かす
雑談を見直す―ホウレンソウから「ザッソウ」へ
社内業務を見なおす―人手に頼らない「業務ハック」で改善を続ける
価値を見直す―受託脳よりも提案脳で考える）
第２部　自律的に働く―人を支配しているものを“なくす”（管理をなくす―セルフマネジメントで働くチームをつくる
階層をなくす―「ホラクラシー」組織を実現する仕組み
評価をなくす―個人の成長と会社の貢献の「すりあわせ」をする
数字をなくす―組織のビジョンよりも自分のためならがんばれる
組織の壁をなくす―信頼しあえる企業文化の育て方）
第３部　独創的に働く―常識や慣習に従うことを“やめる”（既存のビジネスモデルに従うのをやめる―納品のない受託開発
顧客を説得する営業をやめる―対等な関係を作るマーケティング
新規事業の指示命令をやめる―部活から生まれるイノベーション
規模を追求することをやめる―組織の大きさもコントロールしない
会社らしくすることをやめる―文化をつないでいくコミュニティ）

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