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書誌情報サマリ
書名 |
思考と論理 ちくま学芸文庫 オ7-4
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著者名 |
大森 荘蔵/著
|
著者名ヨミ |
オオモリ,ショウゾウ |
出版者 |
筑摩書房
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出版年月 |
2015.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 007125321 | 116/オ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000184150 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
思考と論理 ちくま学芸文庫 オ7-4 |
書名ヨミ |
シコウ ト ロンリ(チクマ ガクゲイ ブンコ) |
著者名 |
大森 荘蔵/著
|
著者名ヨミ |
オオモリ,ショウゾウ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2015.11 |
ページ数 |
202p |
大きさ |
15cm |
ISBN |
4-480-09708-8 |
ISBN |
978-4-480-09708-8 |
分類記号 |
116
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内容紹介 |
日本を代表する哲学者が、人間にとってもっとも基本的な営み「思考」と「論理」をやさしく、かつ、深く解説した入門書。自分の頭で筋道立てて考える力を伝授する。 |
件名1 |
論理学
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件名2 |
思考
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(他の紹介)内容紹介 |
中小企業は、『給料』より、『働きがい』!どれだけ、社員が仕事に『没頭』できる環境をつくれるか!!『採れない』『辞める』『育たない』、三重苦から抜け出す、真の『働きがい』経営。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 業績好調でも、経営難に陥る時代 第2章 「働きやすさ」の勝負に出ると必ず失敗する 第3章 「働きがい」を創れば、中小企業こそ発展する 第4章 「採れない」「辞める」「育たない」組織の課題 第5章 「働きがい」あふれる会社を創る5つのステップ 第6章 会社を変えることにブレーキをかける問題への対処法 |
(他の紹介)著者紹介 |
前川 孝雄 (株)FeelWorks代表取締役/(株)働きがい創造研究所会長/青山学院大学兼任講師。人材育成の専門家集団(株)FeelWorksグループ創業者。兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートを経て、2008年に起業。約400社で「人が育つ現場」創りを支援。一般社団法人企業研究会協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田岡 英明 (株)働きがい創造研究所取締役社長/(株)FeelWorksエグゼクティブコンサルタント。1992年、国内製薬大手の山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社し、全社最年少のリーダーとして年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。その後、若手の勉強会を「ひよこ倶楽部」と銘打って展開。2014年、(株)FeelWorksに入社。2017年、中小企業や医療機関への直接的支援を行う(株)働きがい創造研究所を設立。取締役社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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