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書誌情報サマリ
| 書名 |
オランダ東インド会社 世界史研究双書 6
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| 著者名 |
永積 昭/著
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| 著者名ヨミ |
ナガズミ,アキラ |
| 出版者 |
近藤出版社
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| 出版年月 |
1981 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
野畑 | 001009166 | 224/ナ/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000287426 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
オランダ東インド会社 世界史研究双書 6 |
| 書名ヨミ |
オランダ ヒガシインド ガイシャ(セカイシ ケンキュウ ソウショ) |
| 著者名 |
永積 昭/著
|
| 著者名ヨミ |
ナガズミ,アキラ |
| 出版者 |
近藤出版社
|
| 出版年月 |
1981 |
| ページ数 |
212,27p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
224
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| 件名1 |
インドネシア-歴史
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| 件名2 |
東インド会社(オランダ)
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| (他の紹介)内容紹介 |
「非常識な経営手法」で、売上、社員数、取引社数すべて右肩上がり!日本最強のクリエイティブ集団が京都の町工場にあった。 |
| (他の紹介)目次 |
prologue 有頂天の私を襲った大惨事 1 脱下請!楽しいことしか仕事にしない「夢工場」 2 業界初!24時間無人加工にした「ヒルトップ・システム」の秘密 3 社員みずから動きだす!モチベーションが自動的に上がる方法 4 初公開!どんな社員でも入社半年で一人前になる育て方 5 この新卒採用で会社が変わり始めた! epilogue この世にないものを生み出したい |
| (他の紹介)著者紹介 |
山本 昌作 HILLTOP株式会社代表取締役副社長。1954年生まれ。立命館大学経営学部卒業後、母に懇願され、全聾の兄(現代表取締役社長)のためにつくった有限会社山本精工に入社。2002年度、2006年度「関西IT百撰」最優秀企業。2008年度「京都中小企業優良企業表彰」、2011年度「経営合理化大賞フジサンケイビジネスアイ賞」、2016年度には日本設備管理学会「ものづくり大賞」など数々の賞を受賞。2017年12月、経済産業省による「地域未来牽引企業」に選定。経営のかたわら、名古屋工業大学非常勤講師、大阪大学非常勤講師、ダイヤモンド経営塾講師など精力的に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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