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書誌情報サマリ
書名 |
人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止
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著者名 |
亀田 高志/著
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著者名ヨミ |
カメダ,タカシ |
出版者 |
労務行政
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出版年月 |
2018.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 007724065 | 336.4/カ/BS | 一般図書 | ビジネス | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000444105 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止 |
書名ヨミ |
ジンジ タントウシャ ノ タメ ノ メンタル ヘルス フクショク シエン |
副書名 |
これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止 |
副書名ヨミ |
コレナラ デキル ソウキ ハッケン キュウショク フクショク ノ タイオウ ト サイハツ ボウシ |
著者名 |
亀田 高志/著
|
著者名ヨミ |
カメダ,タカシ |
出版者 |
労務行政
|
出版年月 |
2018.6 |
ページ数 |
234p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8452-8302-6 |
ISBN |
978-4-8452-8302-6 |
分類記号 |
336.48
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内容紹介 |
急増するメンタルヘルス不調者にいかに対応するか? 人事担当者が主体となって共通で公平なルールを策定し、不調者本人、管理職、産業医とともにそのルールに従い行動する仕組みを解説。各種様式のダウンロードサービス付き。 |
著者紹介 |
産業医科大学医学部卒。株式会社健康企業代表・医師。「健康企業推進研究会」を主宰。著書に「健康診断という「病」」など。 |
件名1 |
労働衛生
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件名2 |
精神衛生
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(他の紹介)内容紹介 |
これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止。産業医や管理職を巻き込みワークさせる四つのステップ。 |
(他の紹介)目次 |
序章 「メンヘル・ナビ」―メンタルヘルス復職支援の最新システム(「メンヘル・ナビ」の全体像を俯瞰する 「メンヘル・ナビ」の四つのステップの概要とその作り方 ほか) 1章 「メンヘル・ナビ」の第1ステップ―不調者への対応ルールの策定(就業規則 社内規程 ほか) 2章 「メンヘル・ナビ」の第2ステップ―産業医等の専門家との連携(産業医等の専門家に期待する四つの役割 メンタルヘルス不調への対応は産業医の専門ではない ほか) 3章 「メンヘル・ナビ」の第3ステップ―管理職への周知(「メンタルヘルス指針」で求められている管理職研修の内容 関心のない管理職に強調すること ほか) 4章 「メンヘル・ナビ」の第4ステップ―不調者への対応ルールの適用・運営(早期発見・再発防止等への取り組み 個別の不調者への対応ルールの適用 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
亀田 高志 株式会社健康企業代表・医師。1991年産業医科大学医学部卒。11年間の大手企業専属産業医、産業医科大学講師を経て、2006年10月から産業医科大学設立によるベンチャー企業の創業社長に就任。2016年5月に退任し、現職専従。「健康企業推進研究会」を主宰している。日本内科学会認定内科医、労働衛生コンサルタント等の資格を持ち、福岡産業保健総合支援センター相談員、EAPコンサルティング普及協会理事、日本産業衛生学会エイジマネジメント研究会世話人も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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