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書名

なぜ、「すぐに決めない」リーダーが結果を出し続けるのか?　 勝手に稼ぐチームをつくるシンプルな3原則 　

著者名 中村 一浩／著
著者名ヨミ ナカムラ,カズヒロ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2018.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 東豊中007683253336.3/ﾅ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000425474
書誌種別 図書
書名 なぜ、「すぐに決めない」リーダーが結果を出し続けるのか?　 勝手に稼ぐチームをつくるシンプルな3原則 　
書名ヨミ ナゼ スグ ニ キメナイ リーダー ガ ケッカ オ ダシツズケル ノカ
副書名 勝手に稼ぐチームをつくるシンプルな3原則
副書名ヨミ カッテ ニ カセグ チーム オ ツクル シンプル ナ サンゲンソク
著者名 中村 一浩／著
著者名ヨミ ナカムラ,カズヒロ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2018.4
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN 4-534-05577-4
ISBN 978-4-534-05577-4
分類記号 336.3
内容紹介 スピード至上主義を手放せば、職場のパフォーマンスはもっと上がる! 人手不足や残業規制、目標必達と奮闘するリーダーに向けて、メンバーやチームのパフォーマンスを最大化する実践知を解説する。
著者紹介 1978年生まれ。神奈川県出身。慶應義塾大学大学院SDM博士課程在学。株式会社Project Design Office代表、株式会社Dialogue with共同代表。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 「スピード至上主義」を手放せば、職場のパフォーマンスはもっと上がる！理不尽と奮闘するリーダー必読。
(他の紹介)目次 序章　すぐに決めないリーダーのシンプルな３原則とは？（「メンバー」「チーム」「自分自身」の３視点で考える
「リフレクション・スポット」について）
第１章　メンバーのパフォーマンスを最大化する（１人ひとりのパフォーマンスを上げるためには　ほか）
第２章　チームのパフォーマンスを最大化する（リーダー不在でもうまくいくチームをつくる
メンバー同士の相互理解を深める　ほか）
第３章　最高のリーダーは常に自然体（自然体を貫くために大切なこと
リーダーの軸がチームの軸になる　ほか）
(他の紹介)著者紹介 中村 一浩
　神奈川県横浜市出身。１９７８年３月２日生まれ。上智大学理工学部卒業。事業構想大学院大学修士課程修了。慶應義塾大学大学院ＳＤＭ博士課程在学中。大学卒業後、株式会社ミスミグループ本社、株式会社リクルートホールディングスなどを経て独立。株式会社Ｐｒｏｊｅｃｔ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｏｆｆｉｃｅ代表、株式会社Ｄｉａｌｏｇｕｅ　ｗｉｔｈ共同代表。しあわせホテル株式会社共同代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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