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書誌情報サマリ

書名

新・正社員論　 共稼ぎ正社員モデルの提言 　

著者名 久本 憲夫／著
著者名ヨミ ヒサモト,ノリオ
出版者 中央経済社
出版年月 2018.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里007669740366.2/ﾋ/一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000420768
書誌種別 図書
書名 新・正社員論　 共稼ぎ正社員モデルの提言 　
書名ヨミ シン セイシャインロン
副書名 共稼ぎ正社員モデルの提言
副書名ヨミ トモカセギ セイシャイン モデル ノ テイゲン
著者名 久本 憲夫／著
著者名ヨミ ヒサモト,ノリオ
出版者 中央経済社
出版年月 2018.3
ページ数 3,5,265p
大きさ 21cm
ISBN 4-502-24961-7
ISBN 978-4-502-24961-7
分類記号 366.21
内容紹介 多くの正社員は残業しないし、転勤もしない。「正社員」の実像はすでに変っている。「正社員」という存在について徹底的に検討したうえで、「共稼ぎ正社員モデルの主流化」という「真の働き方改革」を提案する。
著者紹介 1955年生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程学修。同大学大学院経済学研究科教授(社会政策・労働経済論)。博士(経済学)。著書に「企業内労使関係と人材形成」など。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 “共稼ぎ正社員モデル”―男女ともに正社員として働き続けながら家族形成し、子どもを無理なく育てるという、「家族」という観点からみた雇用モデル。「片稼ぎモデル」の対極にある。現在２割程度の家庭が該当する。この雇用モデルを主流にするには、長時間労働や無駄な転勤などの障害をなくすことが必要である。本書では、これらの障害の実際の程度と除去策について論じている。
(他の紹介)目次 第１章　男女雇用平等の齟齬とワーク・ライフ・バランス―共稼ぎ正社員モデルの主流化を求めて
第２章　正社員をどう捉えるか―処遇と働き方
第３章　労働時間管理
第４章　転勤と配置転換、そして昇進
第５章　管理職という存在
第６章　ワーク・ライフ・バランス実現に向けた改革案―長時間労働促進法制の改革と実効性のある公正な労働市場ルールの確立を
補論１　初職非正社員の増加と正社員への転換
補論２　従業員代表をめぐる論点―過半数代表制の実質化を求めて
補論３　正社員の歴史
(他の紹介)著者紹介 久本 憲夫
　京都大学大学院経済学研究科教授（社会政策・労働経済論）。１９５５年生まれ。京都大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程学修。博士（経済学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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