蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 002065001 | 703.5/エ/2 | 一般図書 | 書庫その他 | 禁帯出 | 在庫 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000419160 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
美術家索引 西洋篇 |
書名ヨミ |
ビジュツカ サクイン |
著者名 |
恵光院 白/編
|
著者名ヨミ |
エコウイン,ハク |
出版者 |
日外アソシエーツ
|
出版年月 |
1992.2 |
ページ数 |
1100p |
大きさ |
27cm |
ISBN |
4-8169-1123-5 |
分類記号 |
703.1
|
件名1 |
美術家-書誌
|
(他の紹介)内容紹介 |
日本企業三十年の盛衰をめぐる経営ミステリーを解く。 |
(他の紹介)目次 |
「歴代成長」企業が選別されてきた 第1部 因縁の鎖―継承後に何が祟るのか、何を託すのか(歴代の視点で企業DNAを探る 経営陣の「経験値格差」が継承後に祟る 経営陣の「経験値蓄積」を継承後に託す) 第2部 呪縛の鎖―何が経営陣維持への転機を縛るのか(利害と使命感が計画的な社長交代を縛る 日本の常識が経営陣任期の長期化を縛る) 第3部 経営陣の鎖―どうすれば歴代成長企業になれるのか(「経営陣登用」が経験値蓄積の構造を整える 「経営陣開発」が結束力を生み出す 「経営陣連鎖」が結束する企業体質を継承後に託す) 歴代成長企業を見極める3つの視点 |
書店リンク
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ