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書誌情報サマリ

書名

働き方改革 個を活かすマネジメント　 PRODUCTIVITY&INCLUSION 　

著者名 大久保 幸夫／著
著者名ヨミ オオクボ,ユキオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.11

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1 豊中駅ＳＰ209410778336.4/ｵ/一般図書豊Ｓ６－６　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000391404
書誌種別 図書
書名 働き方改革 個を活かすマネジメント　 PRODUCTIVITY&INCLUSION 　
書名ヨミ ハタラキカタ カイカク コ オ イカス マネジメント
副書名 PRODUCTIVITY&INCLUSION
副書名ヨミ プロダクティヴィティ アンド インクルージョン
著者名 大久保 幸夫／著 　 皆月 みゆき／著
著者名ヨミ オオクボ,ユキオ　ミナツキ,ミユキ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.11
ページ数 278p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-32176-5
ISBN 978-4-532-32176-5
分類記号 336.4
内容紹介 どうすれば長時間労働の防止や、多様な人材の活用といった「働き方改革」が職場に根付くのか? 企業の現場や人材活用スキルに精通した著者たちが、職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説する。
著者紹介 リクルートワークス研究所所長。株式会社リクルートホールディングス専門役員。
件名1 人事管理
書誌来歴・版表示 「一人ひとりを幸せにする支援と配慮のマネジメント」(日経ビジネス人文庫 2023年刊)に改題

(他の紹介)内容紹介 悩めるマネジャーのための新しい教科書。業務効率を高めるジョブアサイン、多様な人材を活かすインクルージョン、そして進化するテクノロジー―部下全員を輝かせ、成果を出す実際。
(他の紹介)目次 第１章　働き方改革の始動
第２章　働き方改革は人事改革×業務改革
第３章　働き方改革はマネジメントの進化を求める
第４章　業務効率を高める「ジョブアサイン」
第５章　多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」
第６章　個々の抱える問題に踏み込む
第７章　すべてのマネジャーが直面する悩み
第８章　さらなる多様化に向き合う
第９章　ひとりで抱え込まない

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