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書誌情報サマリ

書名

福祉リーダーの強化書　 どうすればぶれない上司・先輩になれるか 　

著者名 久田 則夫／著
著者名ヨミ ヒサダ,ノリオ
出版者 中央法規出版
出版年月 2017.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内702385337369.1/ﾋ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000370086
書誌種別 図書
書名 福祉リーダーの強化書　 どうすればぶれない上司・先輩になれるか 　
書名ヨミ フクシ リーダー ノ キョウカショ
副書名 どうすればぶれない上司・先輩になれるか
副書名ヨミ ドウスレバ ブレナイ ジョウシ センパイ ニ ナレルカ
著者名 久田 則夫／著
著者名ヨミ ヒサダ,ノリオ
出版者 中央法規出版
出版年月 2017.9
ページ数 250p
大きさ 21cm
ISBN 4-8058-5569-0
ISBN 978-4-8058-5569-0
分類記号 369.17
内容紹介 福祉職場に足りないのは真のリーダーである-。「絶対なってはいけないダメ上司のタイプとは?」「苦手な部下にどう向き合えばいい?」など福祉リーダーとしての姿勢、心構え、スキルなどを紹介する。
著者紹介 長崎県生まれ。高齢知的障害者に関する社会学的研究で博士号(PhD)取得。日本女子大学人間社会学部教授。専門領域は利用者本位サービス論など。著書に「伸びる職員実践教室」など。
件名1 社会福祉施設職員
件名2 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 絶対なってはいけないダメ上司のタイプとは？磨きをかけるべき２０のチカラとは？苦手な部下にどう向き合えば？等々。豊富な現場実践と臨床研究で培った、久田流「リーダーシップ論」！
(他の紹介)目次 第１章　リーダーシップを発揮するのは誰か―「自分には関係ない」は大きな誤解
第２章　停滞の罠から職場を救い出せ―いざ“成長する組織文化”の醸成に取り組もう
第３章　セルフ・リーダーシップで“なりたいリーダー”への成長を遂げる―目指すべきは信頼と安心感をもたらす人
第４章　注意できないリーダーのもとでは人は育たず劣化する―困った行動を示す部下・後輩から逃げない
第５章　真の意味で現場に目が行き届くリーダーになる―緊急指令“現場至上主義”の蔓延を阻止せよ
第６章　“ダメ上司”の典型例から信頼されるリーダーになるためのヒントを学べ―「絶対にああならない」という上司のイメージを反面教師にする
第７章　“育てたい職員のイメージ”がわからなければ人を育てるリーダーにはなれない―これがとっておきの育成のポイントだ
第８章　久田直伝！苦手な部下との付き合い方―苦手意識はこうして乗り越える
第９章　易きに流されない“よきリーダー”になるための力を磨く―そして、さらなる高みを目指し旅を続ける
(他の紹介)著者紹介 久田 則夫
　長崎県大村市生まれ。昭和６０年３月、上智大学外国語学部卒業後、知的障害者施設に就職。平成６年３月まで、生活指導員として勤務。その間、３年間にわたり、英国国立スワンジー大学院博士課程に留学。高齢知的障害者に関する社会学的研究で、博士号（Ｐｈ　Ｄ）取得。長崎純心大学、龍谷大学を経て、日本女子大学人間社会学部教授。専門領域：利用者本位サービス論、社会福祉組織運営論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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