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書誌情報サマリ

書名

日本の人事を科学する　 因果推論に基づくデータ活用 　

著者名 大湾 秀雄／著
著者名ヨミ オオワン,ヒデオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町007534084336.4/ｵ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000349494
書誌種別 図書
書名 日本の人事を科学する　 因果推論に基づくデータ活用 　
書名ヨミ ニホン ノ ジンジ オ カガク スル
副書名 因果推論に基づくデータ活用
副書名ヨミ インガ スイロン ニ モトズク データ カツヨウ
著者名 大湾 秀雄／著
著者名ヨミ オオワン,ヒデオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.6
ページ数 251p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-32150-5
ISBN 978-4-532-32150-5
分類記号 336.4
内容紹介 女性活用、働き方改革、採用、離職、中間管理職の役割、高齢化の6つのテーマから、人事で企業内の課題を発見し解決するためのデータ分析をわかりやすく解説。各章末には、さらに学びたい人に向けた読書案内も収録。
著者紹介 1964年生まれ。スタンフォード大学経営大学院博士(Ph.D.in Business)。東京大学社会科学研究所教授。(独)経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。
件名1 人事管理-データ処理

(他の紹介)内容紹介 女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用―問題点と解決策をデータで明らかに。戦略的人事設計の必読書。
(他の紹介)目次 第１章　なぜ人事データの活用が必要か―人事部が抱える問題
第２章　統計的センスを身につける
第３章　女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか
第４章　働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
第５章　採用施策は、うまくいっているか
第６章　優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か
第７章　中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
第８章　高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
第９章　人事におけるデータ活用はどう発展するか

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