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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 000892265 | 332.1/シ/1 | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000385447 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
資料・戦後日本の経済政策構想 第1巻 |
書名ヨミ |
シリョウ センゴ ニホン ノ ケイザイ セイサク コウソウ |
多巻書名 |
日本経済再建の基本問題 |
著者名 |
中村 隆英/編集
|
著者名ヨミ |
ナカムラ,タカフサ |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
1990.5 |
ページ数 |
296,4p |
大きさ |
23cm |
分類記号 |
332.107
|
件名1 |
経済政策-日本
|
(他の紹介)内容紹介 |
『人を助けるとはどういうことか』著者、最新刊!顧客、部下、同僚、友人、家族…誰かに相談されたとき、どうすれば相手の役に立つことができるだろう?自分ではなく、相手が答えを見出す「問い方と聴き方」。 |
(他の紹介)目次 |
1 コンサルタントなのに、どうしたらいいのかわからない! 2 謙虚なコンサルティングはどのように新しいのか 3 互いを信頼し、率直に話のできる、レベル2の関係の必要性 4 謙虚なコンサルティングは最初の会話から始まる 5 パーソナライゼーション―レベル2の関係を深める 6 謙虚なコンサルティングはプロセスに集中する 7 新しいタイプのアダプティブ・ムーヴ |
(他の紹介)著者紹介 |
シャイン,エドガー・H. 1928年生まれ。マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学卒業後、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。1956年よりMITスローン経営大学院で教鞭をとり1964年に組織心理学の教授に就任。1972年から1982年まで組織研究グループの学科長を務めた。2006年に退官し名誉教授となる。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、P&G、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁など多数の企業・公的機関をクライアントしてきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 金井 壽宏 1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。1978年京都大学教育学部卒業、1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、1989年マサチューセッツ工科大学でPh.D.、1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。モティベーション、リーダーシップ、キャリアなど、働く人の生涯にわたる発達や、組織における人間行動の心理学的・社会学的側面を研究している。最近はクリニカルアプローチによる組織変革や組織開発の実践的研究も行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 野津 智子 翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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