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書誌情報サマリ

書名

ムダな仕事が多い職場　　 ちくま新書 1283

著者名 太田 肇／著
著者名ヨミ オオタ,ハジメ
出版者 筑摩書房
出版年月 2017.10

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内007549868336.2/ｵ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000379915
書誌種別 図書
書名 ムダな仕事が多い職場　　 ちくま新書 1283
書名ヨミ ムダ ナ シゴト ガ オオイ ショクバ(チクマ シンショ)
著者名 太田 肇／著
著者名ヨミ オオタ,ハジメ
出版者 筑摩書房
出版年月 2017.10
ページ数 196p
大きさ 18cm
ISBN 4-480-06988-7
ISBN 978-4-480-06988-7
分類記号 336.2
内容紹介 顧客への過剰なサービス、不合理な組織体質への迎合…。日本の職場・社会に存在する「ムダ」を浮き彫りにするとともに、それがなぜ排除されないのかを掘り下げて論じる。そのうえでどうすれば効率化できるかを説く。
著者紹介 1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。同志社大学政策学部教授。専門は組織論、モチベーション論。著書に「公務員革命」など。
件名1 生産性
件名2 経営組織

(他の紹介)内容紹介 いつもお先に失礼するあの課長は何をしているの？残業しない・残業させない課長の、働き方改革・働かせ方改革！！
(他の紹介)目次 第１章　なぜ日本の会社は残業が多いのか
第２章　これまで組織を支えていた「抱え込み課長」は、なぜ生き残れないのか
第３章　課長が「定年まで生き残る」ための特別講座
第４章　部下に残業をさせない課長が密かにやっていること
第５章　残業しない課長の生産性を上げる時間マネジメント術！
第６章　「働き方改革」時代に出世する課長の行動特性を身につけよう！
(他の紹介)著者紹介 麻野 進
　組織・人事戦略コンサルタント。大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。人事専門コンサルティングファーム取締役、大手シンクタンクでのシニアマネージャーを経て、現職。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院非常勤講師「人的資源管理」担当。規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングを展開し、執筆・講演活動をおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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