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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 1

書誌情報サマリ

書名

はじめての『簿記』　 基本がわかる!しっかり役立つ! 　

著者名 大下 航／監修
著者名ヨミ オオシタ,ワタル
出版者 ナツメ社
出版年月 2024.7

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210660981336.9/ﾊ/一般図書成人室　貸出中  ×
2 野畑210747945336.9/ﾊ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000985606
書誌種別 図書
書名 はじめての『簿記』　 基本がわかる!しっかり役立つ! 　
書名ヨミ ハジメテ ノ ボキ
副書名 基本がわかる!しっかり役立つ!
副書名ヨミ キホン ガ ワカル シッカリ ヤクダツ
著者名 大下 航／監修
著者名ヨミ オオシタ,ワタル
出版者 ナツメ社
出版年月 2024.7
ページ数 207p
大きさ 21cm
ISBN 4-8163-7570-5
ISBN 978-4-8163-7570-5
分類記号 336.91
内容紹介 簿記初学者にぴったりの入門書。簿記の基本知識から仕訳のルール、決算手続きまで、マンガと図解を交えつつ、やさしい言葉でわかりやすく説明する。実務でよくある取引、仕訳に困りがちな事例、決算での処理なども多数掲載。
件名1 簿記

(他の紹介)内容紹介 平成３０年度に精神障害者が法定雇用率に算入され、雇用率も引き上げられる見込みです。障害者に対する差別禁止・合理的配慮の提供義務など、対応しなければならない課題は山積みです。人事担当者と現場の指導役のために、関連法令の理解から定着、戦力化に向けた留意点、各精神障害の基礎知識から就労上の留意点までを１冊にまとめました。身体、知的、精神障害など、さまざまな態様の障害者雇用について２部構成で展開。企業の不安や疑問を、重要５テーマ解説と先進企業７社事例で解消。
(他の紹介)目次 第１部　障害者雇用を進める上で、企業が知らなければならないこと（今なぜ障害者社員の雇用加速と戦力化が必要なのか―改正障害者雇用促進法の成立までの経緯と、近年の障害者雇用に関する状況変化を見る
障害者の採用、雇用管理に関する各段階における留意点
障害者に対する「差別禁止」「合理的配慮」の提供義務に関するＱ＆Ａ
エフピコ（障害者就労継続支援Ａ型事業所：エフピコ愛パック）―重度の知的障害者を積極的に雇用し、長期・短期育成目標を立て戦力化
ハウス食品グループ本社（特例子会社：ハウスあいファクトリー）―聴覚障害者、知的障害者を中心に雇用。本業の食品製造を担い、積極的に育成　ほか）
第２部　精神障害者雇用を始めるために知らなければならないこと（精神障害者雇用に向けて人事担当者、指導役が行うべきこと―戦力として迎え入れるために求められる基本行動と配慮
各精神障害の特性に関する基本的知識と、就労上の留意点
日立グループ―厚生労働省「精神障害者雇用促進モデル事業」の受託を契機に、グループ全体で雇用を促進
良品計画―障がい者社員を「ハートフル社員」と位置づけ、２００９年より店舗での雇用を開始
シータス＆ゼネラルプレス―中小規模ながら２０１０年から精神障害者雇用を推進。性格面のマッチングを重視してサポート役の社員を選任）

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