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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	なんとかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント
著者名	片岡裕司／著
著者名ヨミ	カタオカ,ユウジ
出版者	日本経済新聞出版社
出版年月	2016.10

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	岡町	209149822	336.4/ｶ/	一般図書	成人室		在庫	○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1003000280617
書誌種別	図書
書名	なんとかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント
書名ヨミ	ナントカシタイベテランシャインガイキイキウゴキダスマネジメント
著者名	片岡裕司／著
著者名ヨミ	カタオカ,ユウジ
出版者	日本経済新聞出版社
出版年月	2016.10
ページ数	271p
大きさ	19cm
ISBN	4-532-32104-8
ISBN	978-4-532-32104-8
分類記号	336.4
内容紹介	「モチベーションが低く、現場の問題児」「年下上司の言うことを聞かない」…。こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを成功事例と共に伝授。活性化お役立ちツールをダウンロードできるURL付き。
著者紹介	1974年生まれ。多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。株式会社ジェイフィール組織開発コンサルタント。一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所ディレクターなども務める。
件名1	人事管理
件名2	中高年齢者

(他の紹介)内容紹介	モチベーションが低く、職場の問題児。昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない。「年下上司」の言うことを聞かない。こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを、成功事例と共に伝授。トヨタファイナンス、テルモ、サトーホールディングス等の事例も収録。
(他の紹介)目次	序章　なぜベテラン社員はイキイキできないのか？第１章　相手の「ホント」をどれだけ知っていますか？―ステップ１・土台をつくる第２章　目標は与えない―ステップ２・目標を設定する第３章　プライドを正しい方向にシフトさせる―ステップ３・心に火をつける第４章　「部下」から「仲間」へと意識をチェンジ―ステップ４・達成に向け支援する第５章　「ありがとう」と「もっと」が連鎖の秘訣―ステップ５・フィードバックする事例集「さらなる活躍」を推進する企業に学ぶ（「人を大切にする組織の実現」に本気で取り組む「変わるべきは人事！」。ベテラン社員のさらなる活躍に向けた取り組み年齢不問。頑張り続ける人に光をあてる多様性が真に活きる組織づくりに挑戦）終章　「働く」を「幸せ」に変えるマネジメントへ

(他の紹介)内容紹介

モチベーションが低く、職場の問題児。昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない。「年下上司」の言うことを聞かない。こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを、成功事例と共に伝授。トヨタファイナンス、テルモ、サトーホールディングス等の事例も収録。

(他の紹介)目次

序章　なぜベテラン社員はイキイキできないのか？
第１章　相手の「ホント」をどれだけ知っていますか？―ステップ１・土台をつくる
第２章　目標は与えない―ステップ２・目標を設定する
第３章　プライドを正しい方向にシフトさせる―ステップ３・心に火をつける
第４章　「部下」から「仲間」へと意識をチェンジ―ステップ４・達成に向け支援する
第５章　「ありがとう」と「もっと」が連鎖の秘訣―ステップ５・フィードバックする
事例集「さらなる活躍」を推進する企業に学ぶ（「人を大切にする組織の実現」に本気で取り組む
「変わるべきは人事！」。ベテラン社員のさらなる活躍に向けた取り組み
年齢不問。頑張り続ける人に光をあてる
多様性が真に活きる組織づくりに挑戦）
終章　「働く」を「幸せ」に変えるマネジメントへ

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