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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	「聖女」信仰の成立と「語り」に関する人類学的研究
著者名	藤原久仁子／著
著者名ヨミ	フジワラ,クニコ
出版者	すずさわ書店
出版年月	2004.2

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	野畑	701288458	192.8/ﾏ/	一般図書	成人室		在庫	○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1001000450427
書誌種別	図書
書名	「聖女」信仰の成立と「語り」に関する人類学的研究
書名ヨミ	セイジョシンコウノセイリツトカタリニカンスルジンルイガクテキケンキュウ
著者名	藤原久仁子／著
著者名ヨミ	フジワラ,クニコ
出版者	すずさわ書店
出版年月	2004.2
ページ数	444p
大きさ	22cm
ISBN	4-7954-0181-0
分類記号	192.85
内容紹介	さまざまな人々によって語られる不思議な「奇跡」話が、その個人の個人的な信仰域の次元に留まらず、社会的な次元、すなわち、他の人々の信仰の対象となり、新たな巡礼地が成立していくプロセスを検討した論考。
著者紹介	1970年東京生まれ。お茶の水女子大学大学院人間文化研究科比較文化学修了。現在、関東学院大学キリスト教と文化研究所客員研究員。専攻は文化人類学。
件名1	奇跡(キリスト教)
件名2	巡礼

(他の紹介)内容紹介	本書は「ブラック企業になりたくない」経営者・総務担当者・管理者の方、顧問先を「ブラック企業にしたくない」社労士・弁護士・税理士の方向けに、ブラック企業と決別する方法、問題社員への対応方法を執筆しています。「ブラック企業なのか？問題社員なのか？」の疑問に１０１事例を用いて解説、両者の境界も知ることができます。
(他の紹介)目次	第１章　採用（第１節　採用手続第２節　内定）第２章　労働時間（第１節　労働時間第２節　特殊な労働時間制度第３節　年次有給休暇）第３章　人事（第１節　賃金第２節　人事考課第３節　配転）第４章　安全衛生など（第１節　メンタルヘルス第２節　ハラスメント第３節　その他）第５章　懲戒（第１節　勤怠不良第２節　職務上の不正行為第３節　規律・命令違反第４節　経歴詐称第５節　私生活上の非行第６節　その他）第６章　労働契約の終了（第１節　解雇第２節　雇止め第３節　退職）第７章　損害賠償（第１節　在職中の不法行為第２節　退職後の不法行為）第８章　最新・その他（第１節　マイナンバー第２節　ＳＮＳ第３節　その他）

(他の紹介)内容紹介

本書は「ブラック企業になりたくない」経営者・総務担当者・管理者の方、顧問先を「ブラック企業にしたくない」社労士・弁護士・税理士の方向けに、ブラック企業と決別する方法、問題社員への対応方法を執筆しています。「ブラック企業なのか？問題社員なのか？」の疑問に１０１事例を用いて解説、両者の境界も知ることができます。

(他の紹介)目次

第１章　採用（第１節　採用手続
第２節　内定）
第２章　労働時間（第１節　労働時間
第２節　特殊な労働時間制度
第３節　年次有給休暇）
第３章　人事（第１節　賃金
第２節　人事考課
第３節　配転）
第４章　安全衛生など（第１節　メンタルヘルス
第２節　ハラスメント
第３節　その他）
第５章　懲戒（第１節　勤怠不良
第２節　職務上の不正行為
第３節　規律・命令違反
第４節　経歴詐称
第５節　私生活上の非行
第６節　その他）
第６章　労働契約の終了（第１節　解雇
第２節　雇止め
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第７章　損害賠償（第１節　在職中の不法行為
第２節　退職後の不法行為）
第８章　最新・その他（第１節　マイナンバー
第２節　ＳＮＳ
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