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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

「ギャル」の構造  情遊化社会と女性パワー  

著者名 山根 一真/著
著者名ヨミ ヤマネ,カズマ
出版者 世界文化社
出版年月 1991.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑000982116367.2/ヤ/一般図書書庫その他 在庫 

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336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1000000396849
書誌種別 図書
書名 「ギャル」の構造  情遊化社会と女性パワー  
書名ヨミ ギャル ノ コウゾウ
副書名 情遊化社会と女性パワー
副書名ヨミ ジョウユウカ シャカイ ト ジョセイ パワー
著者名 山根 一真/著
著者名ヨミ ヤマネ,カズマ
出版者 世界文化社
出版年月 1991.1
ページ数 222p
大きさ 20cm
ISBN 4-418-90607-X
分類記号 367.21
件名1 女性

(他の紹介)内容紹介 変化が激しく先行きが見えない時代に、なぜ、あの人は成果を上げ続けることができるのか?10万人のビジネスパーソンが学んだグロービスの調査結果を初公開。キリンビール、パナソニック他、第一線で活躍するマネジャーの共通点と法則性。
(他の紹介)目次 第1章 ミドルマネジャーとは何か(マネジメントという仕事
ミドルマネジャーとは誰を指すのか
自己変革力を求められるミドルマネジャー)
第2章 期待を超えるミドルマネジャーを生むメカニズムと3つの力(期待を超えるミドルマネジャーとは何か
スキル(組織で成果を出す力)
ウェイ(仕事に対する想いの力)
ギャップ(周囲との考えの違いを乗り越える力))
第3章 期待を超えるミドルマネジャーの自己変革力(期待を超えるミドルマネジャーになる
期待を超えるミドルマネジャーはどのように自己変革するのか
自己解釈レンズ ワークシート)
第4章 期待を超えるミドルマネジャーであり続けるために(期待を超えるミドルマネジャーにも紆余曲折がある
紆余曲折をいかに潜り抜けるか―3つのパターン
維持、回復、強化のための具体的な行動・思考)
第5章 7人の事例に学ぶミドルマネジャーの自己変革力(「やりきる」ことで次のチャンスが巡ってくる―キリンビールマーケティング広域法人支社広域法人2部担当部長 早坂めぐみ
繰り返し取り組んで自らの軸を太くしていく―国内大手機械部品メーカージェネラルマネジャー 牧浩一(仮名)
「読者に喜んでもらいたい」という想いを形にする―女性誌編集長 鈴木裕子(仮名)
ロジカルスキルとコミュニケーションスキルを強みに、自分の提供価値を最大化―スリーエムジャパンサプライチェーン&ロジスティックス本部ロジスティックス部門部長 井手伸一郎
「これだけはあいつに聞け」と言われる強みをつくる―外資系医療関連会社マーケティングディレクター 山本健一(仮名)
「人のためになることをしたい」という想いを軸として生きる―日本財団ソーシャルイノベーション本部上席チームリーダー 青柳光昌
想い(ウェイ)の強さで社内外を巻き込んで大企業を活性化―パナソニックコーポレート戦略本部人材戦略部リソースマネジメント課有志の会One Panasonic発起人・代表 濱松誠)

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