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書誌情報サマリ
書名 |
なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント
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著者名 |
片岡 裕司/著
|
著者名ヨミ |
カタオカ,ユウジ |
出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
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出版年月 |
2024.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 009648924 | 336.4/カ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003001019178 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント |
書名ヨミ |
ナゼ ブカ ワ フアン デ フマン デ ムカンシン ナノカ |
副書名 |
メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント |
副書名ヨミ |
メンバー ノ ソダツ チカラ オ ソダテル マネジメント |
著者名 |
片岡 裕司/著
山中 健司/著
|
著者名ヨミ |
カタオカ,ユウジ ヤマナカ,ケンジ |
出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
|
出版年月 |
2024.11 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-296-12033-8 |
ISBN |
978-4-296-12033-8 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
誰も本音を話してくれないから、どんな感情を持っているかもわからない。だけど、問題になるのが怖くて一歩踏み出せない。“上司であること”が何よりも難しい今、部下が主体的に考え・イキイキ動き出す5つのメソッドを紹介。 |
著者紹介 |
株式会社ジェイフィール代表取締役コンサルタント。多摩大学大学院客員教授。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
管理者(経営管理)
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(他の紹介)内容紹介 |
たった1行の問いで、非凡な思考が無数に降りてくる。これが、美しい答えを生む世界一美しい思考法―。 |
(他の紹介)目次 |
Introduction 「美しい質問」だけが美しい思考を生む 第1章 「Q」で思考にブレイクスルーを起こす―次々と問いを重ねる思考法 第2章 子どものように「なぜ」と問い続ける―質問し続けるアタマをつくる 第3章 「美しい質問」を自分のものにする―Q思考の「3ステップ」をマスターする 第4章 ビジネスに「より美しい時問」を与えよ―あなたの仕事を劇的に変える「Q」 第5章 「無知」を耕せ―問いであらゆる可能性を掘り起こす |
(他の紹介)著者紹介 |
バーガー,ウォーレン デザイン思考、イノベーションといった領域に強みを持つジャーナリスト。ハーバード・ビジネス・レビュー誌、ワイヤード誌、ファスト・カンパニー誌などに寄稿多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鈴木 立哉 一橋大学社会学部卒業。コロンビア大学ビジネススクール修了(MBA)。野村証券勤務などを経て2002年から翻訳業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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