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書誌情報サマリ

書名

説得しない説得力　 いちばん大切なのはそこに愛があるかどうか! 　

著者名 四方 俊司／著
著者名ヨミ ヨモ,シュンジ
出版者 毎日新聞出版
出版年月 2022.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内210331005361.4/ﾖ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000816060
書誌種別 図書
書名 説得しない説得力　 いちばん大切なのはそこに愛があるかどうか! 　
書名ヨミ セットク シナイ セットクリョク
副書名 いちばん大切なのはそこに愛があるかどうか!
副書名ヨミ イチバン タイセツ ナノワ ソコ ニ アイ ガ アルカ ドウカ
著者名 四方 俊司／著
著者名ヨミ ヨモ,シュンジ
出版者 毎日新聞出版
出版年月 2022.6
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 4-620-55005-3
ISBN 978-4-620-55005-3
分類記号 361.4
内容紹介 「説得しないこと」こそが説得の鍵になる-。元教員で外資系企業日本法人の支社長が、自身が体験した「説得」に関わる30のエピソードを紹介し、「自利利他」の理念のもとでの説得の極意を解説する。
著者紹介 1966年福井県生まれ。教師を経て外資系企業に勤務。外資系企業日本法人の支社長。
件名1 説得(心理学)

(他の紹介)内容紹介 甘えを捨てよう、自分の年齢から１０を引こう、子育てで助けてもらった借りは次の世代に返そう、子どもに「ママみたいな働く人になりたい」と言わせよう。職場復帰のバイブルに。
(他の紹介)目次 育休後社員の悩み
出産前後の就業継続
妊娠中、産休、育休の過ごし方
育休後の職場復帰（子育て編
仕事編）
会社による育休後社員のサポートのあり方
育休後からのキャリアアップ
育休後社員を支える社会のあり方
(他の紹介)著者紹介 山口 理栄
　育休後コンサルタント。１９８４年筑波大学情報学類卒業、総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にてＯＳやミドルウェアといった基幹系ソフトウェアプロダクトの設計、開発、企画、に従事。２００６年４月社内のＩＴ部門で発足した女性活躍推進プロジェクトのリーダー（兼任）に就任。社内ロールモデルによるパネルディスカッション、メールマガジン発行、社内ＳＮＳ内コミュニティでの草の根ネットワーク作りなどの活動を通じ、ダイバーシティ・マネジメントの推進活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
新田 香織
　特定社会保険労務士／キャリア・コンサルティング技能士２級。大学卒業後、化粧品卸会社、商社にて商品企画、店舗企画業務を経験。育児休業後のキャリアに悩み、復帰１年半後に退社。翌年、社会保険労務士試験合格。人事系アウトソーシング会社、個人社会保険労務士事務所の勤務を経て、２００６年４月〜２０１０年３月厚生労働省東京労働局雇用均等室に非常勤職員として勤務。次世代育成支援対策推進法担当となり、行動計画策定と認定のためのアドバイスを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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