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書誌情報サマリ

書名

働き方改革 個を活かすマネジメント　 PRODUCTIVITY&INCLUSION 　

著者名 大久保 幸夫／著
著者名ヨミ オオクボ,ユキオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.11

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1 豊中駅ＳＰ209410778336.4/ｵ/一般図書豊Ｓ６－６　貸出中  ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000391404
書誌種別 図書
書名 働き方改革 個を活かすマネジメント　 PRODUCTIVITY&INCLUSION 　
書名ヨミ ハタラキカタ カイカク コ オ イカス マネジメント
副書名 PRODUCTIVITY&INCLUSION
副書名ヨミ プロダクティヴィティ アンド インクルージョン
著者名 大久保 幸夫／著 　 皆月 みゆき／著
著者名ヨミ オオクボ,ユキオ　ミナツキ,ミユキ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.11
ページ数 278p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-32176-5
ISBN 978-4-532-32176-5
分類記号 336.4
内容紹介 どうすれば長時間労働の防止や、多様な人材の活用といった「働き方改革」が職場に根付くのか? 企業の現場や人材活用スキルに精通した著者たちが、職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説する。
著者紹介 リクルートワークス研究所所長。株式会社リクルートホールディングス専門役員。
件名1 人事管理
書誌来歴・版表示 「一人ひとりを幸せにする支援と配慮のマネジメント」(日経ビジネス人文庫 2023年刊)に改題

(他の紹介)内容紹介 １６４０年に書かれた、ホッブズ（１５８８‐１６７９）の最初の政治学書。国を二分するほどに激化した国王と議会の対立を目にし、すべての人間が安全に生きるために政治はどうあるべきかを原理的に説いた。のちに主著『リヴァイアサン』（１６５１）で詳しく展開されることになるホッブズ政治学のエッセンスは本書ですでに提示されていた。
(他の紹介)目次 第１部　自然的人格としての人間について（人間の自然的能力の一般的区分
感覚の原因
想像および想像の種類について
さまざまな種類の心の推論について
名辞、推理および言語による推理　ほか）
第２部　政治体としての人間について、法の性質と種類について（コモンウェルスの設立に必要な要件について
三種のコモンウェルスについて
主人の権力について
父権および世襲の王国について
各種の統治にみられる不都合の比較　ほか）

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