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書誌情報サマリ

書名

会社の中はジレンマだらけ　 現場マネジャー「決断」のトレーニング 　 光文社新書 811

著者名 本間 浩輔／著
著者名ヨミ ホンマ,コウスケ
出版者 光文社
出版年月 2016.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町007239197336.4/ﾎ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000231949
書誌種別 図書
書名 会社の中はジレンマだらけ　 現場マネジャー「決断」のトレーニング 　 光文社新書 811
書名ヨミ カイシャ ノ ナカ ワ ジレンマダラケ(コウブンシャ シンショ)
副書名 現場マネジャー「決断」のトレーニング
副書名ヨミ ゲンバ マネジャー ケツダン ノ トレーニング
著者名 本間 浩輔／著 　 中原 淳／著
著者名ヨミ ホンマ,コウスケ　ナカハラ,ジュン
出版者 光文社
出版年月 2016.4
ページ数 217p
大きさ 18cm
ISBN 4-334-03914-1
ISBN 978-4-334-03914-1
分類記号 336.4
内容紹介 組織に満ちあふれるジレンマを取り上げ、ヤフーの上級執行役員と人材開発を専門とする研究者が、実務・アカデミックそれぞれの立場からの考えを論じ合う。現場マネジャーのジレンマに対する決断のトレーニングとなる一冊。
著者紹介 1968年神奈川県生まれ。ヤフー株式会社上級執行役員・コーポレート統括本部長。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 “年上の部下”と“年下の上司”の狭間で、“理想の働き方を求めるワーママ”と“メンタル面に弱い後輩”の悩みを聞きながら、ちょっと高めの予算目標に挑む現場マネジャー―。人事・人材開発のスペシャリストが「新しい働き方」を語り合う。
(他の紹介)目次 第１章　なぜマネジャーに“現場仕事”が増えるのか―「部下に任せる」ための人材育成トレーニング（なぜ仕事を「振る」のか
育成と調整のコスト　ほか）
第２章　なぜ産休社員への人員補充がないのか―部下のワーク・ライフ・バランスを考えるトレーニング（一人抜けても補充はなし、目標も変わらない
共稼ぎ夫婦が直面する「小学校の壁」　ほか）
第３章　なぜ「働かないおじさん」の給料が高いのか―新しい評価と組織づくりのトレーニング（なぜ上司は無能に見えるのか
働かないおじさんのやり方　ほか）
第４章　なぜ新規事業のハシゴはすぐ外されるのか―「会社と成長」を考えるトレーニング（新規事業推進室はなぜつくられる？
コンフリクトを背負う宿命　ほか）
第５章　なぜ転職すると給料が下がるのか―「これからの自分の働き方」を思考するトレーニング（いっそ“部長部”をつくろうか？
会社にしがみつく自分に気づくとき　ほか）

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