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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 207149717 | 589.2/ワ/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1002000079571 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ヴォーグ・ファッション100年史 P-Vine BOOks |
書名ヨミ |
ヴォーグ ファッション ヒャクネンシ(ピーヴァイン ブックス) |
著者名 |
リンダ・ワトソン/著
桜井 真砂美/訳
|
著者名ヨミ |
リンダ ワトソン サクライ,マサミ |
出版者 |
ブルース・インターアクションズ
|
出版年月 |
2009.9 |
ページ数 |
399p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-86020-322-1 |
ISBN |
978-4-86020-322-1 |
分類記号 |
589.215
|
内容紹介 |
1900年代から今日まで、『VOGUE』を通してスタイルの変遷を10年ごとに解説。また20世紀を代表するブランドやデザイナー約250人をAtoZで紹介する。 |
件名1 |
ファッション-歴史
|
件名2 |
ボーグ
|
(他の紹介)内容紹介 |
内向型人間が最強のチームをつくる!「経営者・管理職」から「チームリーダー」まで役立つ! |
(他の紹介)目次 |
第1の発想転換 「人を動かす」から「人が動く」へ―なぜ優秀なリーダーは「何もしない」のか? 第2の発想転換 「やるべきこと」から「やりたいこと」へ―「魅力的なビジョン」をつくるには? 第3の発想転換 「命令を伝える」から「物語を伝える」へ―人・組織にビジョンを浸透させる 第4の発想転換 「全員味方」から「全員中立」へ―リーダーは「嫌われない人」を目指せ 第5の発想転換 「チームの最前線」から「チームの最後尾」へ―「任せて見守る」チームマネジメント 第6の発想転換 「きれいごと“も”」から「きれいごと“で”」へ―リーダーに求められる「社会貢献」の視点 |
(他の紹介)著者紹介 |
藤沢 久美 シンクタンク・ソフィアバンク代表。大学卒業後、国内外の投資運用会社勤務を経て、1996年に日本初の投資信託評価会社を起業。同社を世界的格付け会社スタンダード&プアーズに売却後、2000年にシンクタンク・ソフィアバンクの設立に参画。2013年、代表に就任。そのほか、静岡銀行、豊田通商などの企業の社外取締役、文部科学省参与、各種省庁審議会の委員などを務める。2007年、ダボス会議(世界経済フォーラム主宰)「ヤング・グローバル・リーダー」、翌年には「グローバル・アジェンダ・カウンシル」メンバーに選出され、世界の首脳・経営者とも交流する機会を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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