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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 1

書誌情報サマリ

書名

異文化理解力　 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 　

著者名 エリン・メイヤー／著
著者名ヨミ エリン メイヤー
出版者 英治出版
出版年月 2015.8

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1 千里007091630336.4/ﾒ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000159925
書誌種別 図書
書名 異文化理解力　 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 　
書名ヨミ イブンカ リカイリョク
副書名 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養
副書名ヨミ アイテ ト ジブン ノ シンイ ガ ワカル ビジネス パーソン ヒッス ノ キョウヨウ
著者名 エリン・メイヤー／著 　 田岡 恵／監訳 　 樋口 武志／訳
著者名ヨミ エリン メイヤー　タオカ,メグミ　ヒグチ,タケシ
出版者 英治出版
出版年月 2015.8
ページ数 317p
大きさ 20cm
ISBN 4-86276-208-5
ISBN 978-4-86276-208-5
分類記号 336.49
内容紹介 ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」。その極意を、「評価」や「リーダーシップ」といった、文化の違いが生まれやすい「8つのマネジメント領域」に沿って、わかりやすく解説する。
件名1 異文化間コミュニケーション

(他の紹介)内容紹介 ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題！ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。
(他の紹介)目次 １　空気に耳を澄ます―異文化間のコミュニケーション
２　様々な礼節のかたち―勤務評価とネガティブ・フィードバック
３　「なぜ」ＶＳ「どうやって」―多文化世界における説得の技術
４　敬意はどれくらい必要？―リーダーシップ、階層、パワー
５　大文字の決断か小文字の決断か―誰が、どうやって決断する？
６　頭か心か―二種類の信頼とその構築法
７　ナイフではなく針を―生産的に見解の相違を伝える
８　遅いってどれくらい？―スケジューリングと各文化の時間に対する認識
(他の紹介)著者紹介 メイヤー，エリン
　フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、ＩＮＳＥＡＤ客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」ほかで紹介されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田岡 恵
　グロービス経営大学院経営研究科教授。同大学院英語ＭＢＡプログラム研究科長室ディレクター。慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士（ＭＢＡ　ｉｎ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）。海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
樋口 武志
　１９８５年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。２０１１年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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