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書名	スタートレック・エンタープライズ:オリジナル・TVシリーズ・サウンドトラック／デニス・マッカーシー(音楽)　 ENTERPRISE : MUSIC FROM THE ORIGINAL TELEVISI... ＋続きを見るスタートレック・エンタープライズ:オリジナル・TVシリーズ・サウンドトラック／デニス・マッカーシー(音楽)　 ENTERPRISE : MUSIC FROM THE ORIGINAL TELEVISION SOUNDTRACK ／ MUSIC COMPOSED AND CONDUCTED BY DENNIS MCCARTHY 　＋続きを閉じる
著者名	デニス・マッカーシー
著者名ヨミ	マッカーシー,デニス
出版者	DECCA MUSIC GROUP
出版年月	2002

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	服部	004370656	C26/ｽ/	ＣＤ	成人室		在庫	○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	3000002030581
書誌種別	CD
書名	スタートレック・エンタープライズ:オリジナル・TVシリーズ・サウンドトラック／デニス・マッカーシー(音楽)　 ENTERPRISE : MUSIC FROM THE ORIGINAL TELEVISION SOUNDTRACK ／ MUSIC COMPOSED AND CONDUCTED BY DENNIS MCCARTHY
書名ヨミ	スタートレツクエンタープライズ
副書名	ENTERPRISE : MUSIC FROM THE ORIGINAL TELEVISION SOUNDTRACK ／ MUSIC COMPOSED AND CONDUCTED BY DENNIS MCCARTHY
副書名ヨミ	ENTERPRISE
著者名	デニス・マッカーシー
著者名ヨミ	マッカーシー,デニス
出版年月	2002
ページ数	1枚
大きさ	12cm
分類記号	C26
内容	スタートレック・エンタープライズ(作曲:マッカーシー,デニス)(指揮:マッカーシー,デニス). [1]ホェア・マイ・ハート・ウィル・テイク・ミー:アルバム・ヴァージョン／ラッセル・ワトソン. [2]ニュー・エンタープライズ. [3]クリンゴン・チェイス・ショットガン. [4]エンタープライズ・ファースト・フライト. [5]クラング・ナップト. [6]モーフォ・ママ*スリ・ナッブド. [7]フェイザー・ファイト. [8]ブレイクスルー. [9]格闘. [10]レスキュー. [11]一時的な闘い. [12]ブラッド・ワーク. [13]ニュー・ホライゾンズ. [14]アーチャーのテーマ. [15]ホェア・マイ・ハート・ウィル・テイク・ミー:TVヴァージョン／ラッセル・ワトソン.

(他の紹介)目次	第１章　労働力不足に直面する日本（労働力不足は日本経済の屋台骨を揺るがす大問題拍車がかかる人材不足新しい時代の救世主）第２章　豊かになる個人（シニア／「年齢」の概念が変わってきている主婦（夫）／家族・職場の理解が活躍に繋がる外国人／言葉と文化の壁を乗り越えて活躍する外国人ワーカーたち）第３章　豊かになる企業（潜在ワーカーの価値変容する働き方と求められるマネジメントの変革経営に求められる新たな発想ダイバーシティーの発想が地方を救う）第４章　新しい働き手にご活躍いただくために（働く理由ホームページ活用の重要性を知る求人情報に掲載すべき内容ＩＴを徹底活用した採用活動応募者を顧客に変える面接法）
(他の紹介)著者紹介	武井繁　ＨＲソリューションズ株式会社代表取締役。採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」、雇用管理システム「ハイソル」の企画開発・提供をはじめ、３０００社以上の人事・採用を支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(他の紹介)目次

第１章　労働力不足に直面する日本（労働力不足は日本経済の屋台骨を揺るがす大問題
拍車がかかる人材不足
新しい時代の救世主）
第２章　豊かになる個人（シニア／「年齢」の概念が変わってきている
主婦（夫）／家族・職場の理解が活躍に繋がる
外国人／言葉と文化の壁を乗り越えて活躍する外国人ワーカーたち）
第３章　豊かになる企業（潜在ワーカーの価値
変容する働き方と求められるマネジメントの変革
経営に求められる新たな発想
ダイバーシティーの発想が地方を救う）
第４章　新しい働き手にご活躍いただくために（働く理由
ホームページ活用の重要性を知る
求人情報に掲載すべき内容
ＩＴを徹底活用した採用活動
応募者を顧客に変える面接法）

(他の紹介)著者紹介

武井繁
　ＨＲソリューションズ株式会社代表取締役。採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」、雇用管理システム「ハイソル」の企画開発・提供をはじめ、３０００社以上の人事・採用を支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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