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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
植物園前 | 007721467 | 336.3/ワ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
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関連資料
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リズ・ワイズマン グレッグ・マキューン 関 美和
管理者(経営管理) リーダーシップ 人事管理
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000126251 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
メンバーの才能を開花させる技法 |
書名ヨミ |
メンバー ノ サイノウ オ カイカ サセル ギホウ |
著者名 |
リズ・ワイズマン/著
グレッグ・マキューン/著
関 美和/訳
|
著者名ヨミ |
リズ ワイズマン グレッグ マキューン セキ,ミワ |
出版者 |
海と月社
|
出版年月 |
2015.4 |
ページ数 |
310p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-903212-51-7 |
ISBN |
978-4-903212-51-7 |
分類記号 |
336.3
|
内容紹介 |
世の中には、メンバーを仕事のできる人間にする「増幅型リーダー」と、メンバーの知性と能力を損なう「消耗型リーダー」がいる。その違いと、そうなる理由を明快に説明し、増幅型リーダーになるための行動を実践的に指導する。 |
著者紹介 |
オラクル勤務を経て、ワイズマングループを創設。グローバルリーダーの養成に力を注ぐ。 |
件名1 |
管理者(経営管理)
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件名2 |
リーダーシップ
|
件名3 |
人事管理
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(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ、今「増幅型リーダー」なのか 第2章 「才能のマグネット」としての技法 第3章 「解放者」としての技法 第4章 「挑戦者」としての技法 第5章 「議論の推進者」としての技法 第6章 「投資家」としての技法 第7章 「増幅型リーダー」を目指すあなたに |
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