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書誌情報サマリ
書名 |
1on1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める
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著者名 |
本間 浩輔/著
|
著者名ヨミ |
ホンマ,コウスケ |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2020.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 008281800 | 336.4/ホ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000678010 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
1on1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める |
書名ヨミ |
ワン オン ワン ミーティング |
副書名 |
「対話の質」が組織の強さを決める |
副書名ヨミ |
タイワ ノ シツ ガ ソシキ ノ ツヨサ オ キメル |
著者名 |
本間 浩輔/著
吉澤 幸太/著
|
著者名ヨミ |
ホンマ,コウスケ ヨシザワ,コウタ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
301p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-478-10997-7 |
ISBN |
978-4-478-10997-7 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
1on1ミーティングとは、上司が部下の話を聞く場。ヤフーが続けてきた1on1の内容や目的、1on1に取り組む企業の事例を紹介し、1on1をもっと良いものにしていくための視点も示す。 |
著者紹介 |
Zホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
管理者(経営管理)
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件名3 |
面接法
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(他の紹介)目次 |
第1章 大字かなとは?(大字かなとはどのような表現か 大字ならではの表現 ほか) 第2章 大字かなの表現(大字かな表現の基本 大字かなの線 ほか) 第3章 大字かなを書く(大字かな作品制作の方法 古典からのさらなる展開 ほか) 第4章 さまざまな大字かなの表現(さざ波 ふぢつぼのゆめ ほか) 第5章 表現を磨くために(上達のコツ 憧れの作品を持つ ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
高木 厚人 1953年千葉県生まれ。京都大学在学中から杉岡華邨に師事。現在、日展会員、読売書法会常任理事、臨池会理事長、大東文化大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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