検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

世界基準の上司　　

著者名 赤羽 雄二／著
著者名ヨミ アカバ,ユウジ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.2

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里007072713336.3/ｱ/一般図書成人室　在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【信頼されるリーダーになるための37…】 信頼されるリーダーになるための37…
荻阪 哲雄／著 【ゼロからわかるチームのつくり方大全】 ゼロからわかるチームのつくり方大全
伊庭 正康／著 【優れたリーダーはアドバイスしない　…】 優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉 広／著 【静かに分断する職場　：　なぜ、社員…】 静かに分断する職場　：　なぜ、社員…
高橋 克徳／[著… 【チームワークの大原則　：　「あなた…】 チームワークの大原則　：　「あなた…
辻 秀一／著 【頼る人はうまくいく　：　「手放せな…】 頼る人はうまくいく　：　「手放せな…
村井 庸介／著 【「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…】 「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…
沢渡 あまね／著 【失敗できる組織】 失敗できる組織
エイミー・C.エ… 【新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…】 新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…
佐藤 真一／著 【だけどチームがワークしない　：　“…】 だけどチームがワークしない　：　“…
縄田 健悟／著 【失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…】 失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…
坂田 幸樹／著 【組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…】 組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…
平岡 祥孝／著 【成果を上げるプレイングマネジャーは…】 成果を上げるプレイングマネジャーは…
中尾 隆一郎／著 【冒険する組織のつくりかた　：　「軍…】 冒険する組織のつくりかた　：　「軍…
安斎 勇樹／著 【仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…】 仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…
吉田 幸弘／著 【ホスピタリティ・マネジメント　：　…】 ホスピタリティ・マネジメント　：　…
村瀬 永育／[著… 【なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…】 なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…
黒住 嶺／著,伊… 【ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座】 ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座
森岡 謙仁／著 【最高のリーダーは気づかせる　：　部…】 最高のリーダーは気づかせる　：　部…
金田 博之／著 【なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…】 なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…
しゅうマナビジネ… 【組織論の名著30】 組織論の名著30
高尾 義明／著 【TEAMSモデル　：　楽しく楽して…】 TEAMSモデル　：　楽しく楽して…
川野 正裕／著 【組織変革の教科書　：　リーダーが知…】 組織変革の教科書　：　リーダーが知…
古野 庸一／著,… 【イノベーションを生み出すチームの作…】 イノベーションを生み出すチームの作…
伊達 洋駆／著 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著
管理者(経営管理)
【信頼されるリーダーになるための37…】 信頼されるリーダーになるための37…
荻阪 哲雄／著 【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【ゼロからわかるチームのつくり方大全】 ゼロからわかるチームのつくり方大全
伊庭 正康／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【優れたリーダーはアドバイスしない　…】 優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉 広／著 【頼る人はうまくいく　：　「手放せな…】 頼る人はうまくいく　：　「手放せな…
村井 庸介／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…】 失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…
坂田 幸樹／著 【成果を上げるプレイングマネジャーは…】 成果を上げるプレイングマネジャーは…
中尾 隆一郎／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…】 仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…
吉田 幸弘／著 【ホスピタリティ・マネジメント　：　…】 ホスピタリティ・マネジメント　：　…
村瀬 永育／[著… 【ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座】 ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座
森岡 謙仁／著 【最高のリーダーは気づかせる　：　部…】 最高のリーダーは気づかせる　：　部…
金田 博之／著 【なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…】 なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…
しゅうマナビジネ… 【管理職コーチング論　：　上司と部下…】 管理職コーチング論　：　上司と部下…
永田 正樹／著 【TEAMSモデル　：　楽しく楽して…】 TEAMSモデル　：　楽しく楽して…
川野 正裕／著 【なぜ部下は不安で不満で無関心なのか…】 なぜ部下は不安で不満で無関心なのか…
片岡 裕司／著,… 【共感されるリーダーの声の作り方・話…】 共感されるリーダーの声の作り方・話…
司 拓也／著 【リーダーの言語化　：　「あいまいな…】 リーダーの言語化　：　「あいまいな…
木暮 太一／著 【管理職の手帳BASIC100　：　…】 管理職の手帳BASIC100　：　…
岡野 隆宏／著 【行動傾向分析で磨く個性を活かすリー…】 行動傾向分析で磨く個性を活かすリー…
余語 まりあ／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000109082
書誌種別 図書
書名 世界基準の上司　　
書名ヨミ セカイ キジュン ノ ジョウシ
著者名 赤羽 雄二／著
著者名ヨミ アカバ,ユウジ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.2
ページ数 236p
大きさ 19cm
ISBN 4-04-601050-6
ISBN 978-4-04-601050-6
分類記号 336.3
内容紹介 「部下を思い通りに」は勘違い、小さな成功事例を先に見せる…。毎年成長を実現し、人材を100%活用する組織をつくるために、すべての上司が知っておきたい大原則を伝授する。
著者紹介 スタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。マッキンゼー等を経て、ブレークスルーパートナーズ株式会社を共同創業。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 上司はいま、変革の時期！毎年成長を実現し、人材を１００％活用する組織をつくるために、すべての上司が知っておきたい大原則を伝授！
(他の紹介)目次 第１章　世界基準で活躍する上司になる（こんな上司では、到底生き残れない
「責任」の意味をはき違えない
「世界基準で活躍する上司」の根本的考え方）
第２章　一つめの実践―部下と協力関係を築く（初めて部下を持った時、格好をつけず早く慣れる
部下をよく理解する
部下に信頼される）
第３章　二つめの実践―部下に具体的な指示を出す（目標を合意する：業績・成長目標合意書
具体的な指示を出す
アウトプットイメージ作成アプローチで成果を出させる）
第４章　三つめの実践―チームから最大の成果を引き出す（部下の成長を評価し、加速する
部下のやる気を高める
新しいチームを率いる
チームから最大の成果を引き出し、成功体験を与える）
第５章　四つめの実践―部下とのコミュニケーションをとる（常にポジティブックスフィーバックを心がける
部下の悩みを聞く
チームミーティングを効果的に実施する
チームには最大限情報共有する）
第６章　五つめの実践―部下をきめ細かく育成する（部下それぞれの接し方を変える
できない部下を育成する
できる部下を育成する
つぶれそうな部下を支える）
(他の紹介)著者紹介 赤羽 雄二
　東京大学工学部を１９７８年に卒業後、小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計・開発に携わる。１９８３年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。１９８６年、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。１９９０年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ、１２０名強に成長させる原動力となるとともに、韓国企業、特にＬＧグループの世界的な躍進を支えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。