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書誌情報サマリ

書名

トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方　 残業代・給料支払い、労働時間、問題社員…の悩みがスッキリ解決! 　

著者名 井寄 奈美／著
著者名ヨミ イヨリ,ナミ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2014.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑009250846336.4/ｲ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000001353
書誌種別 図書
書名 トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方　 残業代・給料支払い、労働時間、問題社員…の悩みがスッキリ解決! 　
書名ヨミ トラブル ニ ナラナイ カイシャ ニ ユウリ ナ ルール ノ ツクリカタ
副書名 残業代・給料支払い、労働時間、問題社員…の悩みがスッキリ解決!
副書名ヨミ ザンギョウダイ キュウリョウ シハライ ロウドウ ジカン モンダイ シャイン ノ ナヤミ ガ スッキリ カイケツ
著者名 井寄 奈美／著
著者名ヨミ イヨリ,ナミ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2014.3
ページ数 202p
大きさ 19cm
ISBN 4-534-05167-7
ISBN 978-4-534-05167-7
分類記号 336.4
内容紹介 社員にできるだけ長く合法的に働いてもらう方法、払い過ぎにならない給料の決め方、採用リスクを減らす社員の雇い方…。クレーマー社員にも労働基準監督署にも立ち向かえ、会社運営もスムーズになるルールの作り方を紹介する。
著者紹介 大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所代表。関西大学大学院法学研究科在籍。著書に「社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方」「社長!「非常識社員」はこう扱いなさい」など。
件名1 人事管理
件名2 労働契約

(他の紹介)内容紹介 御社の労務管理は甘すぎます！クレーマー社員にも労働基準監督署にも立ち向かえ、会社運営もスムーズになる「ルール」を作りましょう。
(他の紹介)目次 第１章　社員にできるだけ長く合法的に働いてもらう方法―法定労働時間なんて怖くない！（まずは労働時間の原理原則を知ろう
方法（１）法定時間外労働―合法的に残業させるには？　ほか）
第２章　払い過ぎにならない給料の決め方―納得できる額はいくらか？（「約束と違う！」と言わせない給料の支払い方
これなら法律違反にならない給料のルール　ほか）
第３章　採用リスクを減らす社員の雇い方―問題社員を水際で食い止める！（実力のない人材を採用しないで済む方法
本採用前に「お試し期間」を作る　ほか）
第４章　「解雇規制」に負けないルールの設定法―解除できない契約なんてない！（「解雇」について、もう一度考えよう
問題社員を解雇する際の基本ルール　ほか）
(他の紹介)著者紹介 井寄 奈美
　大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所代表。２００１年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務、大阪労働局総合労働相談員を経て２００６年、独立開業。顧問先企業は上場企業から従業員数２名の会社まで多岐にわたる。就業規則他各種規定の整備、賃金設計、労務相談など、経営者もしくは人事担当者の社外ブレーンとして活動中。現在、関西大学大学院法学研究科在籍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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