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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代　　

著者名 アダム・グラント／著
著者名ヨミ アダム グラント
出版者 三笠書房
出版年月 2014.1

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1 千里009195827336.4/ｸﾞ/一般図書成人室　貸出中  ×
2 野畑008032583336.4/ｸﾞ/一般図書成人室　貸出中  ×
3 東豊中702573072336.4/ｸﾞ/一般図書東豊６－６　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1002000545425
書誌種別 図書
書名 GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代　　
書名ヨミ ギブ アンド テイク アタエル ヒト コソ セイコウ スル ジダイ
著者名 アダム・グラント／著 　 楠木 建／監訳
著者名ヨミ アダム グラント　クスノキ,ケン
出版者 三笠書房
出版年月 2014.1
ページ数 382p
大きさ 20cm
ISBN 4-8379-5746-1
ISBN 978-4-8379-5746-1
分類記号 336.49
内容紹介 「GIVE&TAKE」という“常識”はこれからの時代に通用するのか。ギバー(惜しみなく与える人)、テイカー(自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)、それぞれの特徴と可能性を分析する。
著者紹介 1981年生まれ。ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。同大学史上最年少の終身教授。「グーグル」「IBM」などの企業や組織でコンサルティングおよび講演活動を行う。
件名1 人間関係
件名2 社会的相互作用

(他の紹介)内容紹介 「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の３つのタイプである、ギバー（人に惜しみなく与える人）、テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）、マッチャー（損得のバランスを考える人）。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界Ｎｏ．１ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！
(他の紹介)目次 １　あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのか―いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる
２　「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ―「与える人」の才能（１）「ゆるいつながり」という人脈づくり
３　チームの総力を活かせる人―「与える人」の才能（２）利益の「パイ」を大きく増やす働き方
４　荒野で“ダイヤモンド”を見つける法―「与える人」の才能（３）可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる
５　「パワーレス」の時代がはじまった―「与える人」の才能（４）「強いリーダーシップ」より「影響力」
６　「与える人」が気をつけなければならないこと―「成功するギバー」の、したたかな行動戦略
７　気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人―「いい人」だけでは絶対に成功できない
８　人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」―未来を変える「因果応報」のルール
９　「成功への道」を切り拓く人たち―あとに続くのは誰だ
(他の紹介)著者紹介 グラント，アダム
　ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。１９８１年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な４０歳以下の教授４０人」、『ビジネスウィーク』誌の「Ｆａｖｏｒｉｔｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒｓ」に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ＩＢＭ」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
楠木 建
　一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ＩＣＳ）教授。経営学者。１９６４年東京生まれ。専門は競争とイノベーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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